עבודה קהילתית #9
אז מלבד זה שהדף שלנו הגיע היום ל-1000 חברים ואנו גם עורכים היום מיטאפ #8 (וגם ה"פיגש" לוח האירועים שלנו בדיוק עודכן - מוזמנים להציץ איזה אירועים מעניינים קורים בשבוע-שבועיים הקרובים) אזי כחלק מהשליחות שלנו בתחום הקהילות - גם לעזור לאנשים להתפרנס ולמצוא עבודה בתחום אנו שמחים לפתוח את השבוע עם "עבודה קהילתית #8" - כמה וכמה משרות נחמדות לגמרי בתחום.
אם תהיתם אז איך הצוות המוביל של קהילה מספק הכוונה, סינכרון ומספיק כלים ומשאבים בשביל לעזור להתארגנות עצמית ויצירה של חיבורים מפרים אזי תראו את הגדרת המשרות הללו עם לא מעט כיוונים והגדרות שעונות לשאלות הללו שעוד נשוב ונדון אודותיהן.
דרוש/ה מנהל/ת אקו.לאב – אקוסיסטם בוגרי החממה לחדשנות חברתית: קולאב – הפדרציה היהודית של ניו יורק UJA בעקבות הצלחת החממה לחדשנות חברתית קולאב, הוחלט להקים מרחב מאפשר לבוגרי קולאב להמשך לימוד, עשייה וחיבורים בין אישיים ובין-ארגוניים ברוח קולאב, בהובלת מנהל אקוסיסטם שיופקד על פיתוח תחום בוגרי החממה.
מנהל/ת אקוסיסטם בוגרי החממה לחדשנות חברתית – האקולאב – תפעל/יפעל לעיצוב גאנט מתפתח ברוח המרחב הפתוח לטובת תכנון פעילויות בוגרי החממה, במטרה להניע ולתמוך בפיתוח מודולרי של הפעילות המתוכננת והמתהווה.
האקולאב יפעל תחת מעטפת הקולאב כמבנה ארגוני תומך.אחריות מנהל/ת האקולאב - אקוסיסטם בוגרי קולאבא)
הובלת כל הצד האדמיניסטרטיבי, הלוגיסטי ותיאום ההפקה:
1. ייזום, תכלול ותיאום מפגשי הבוגרים וניהול גאנט פעילויות מודולרי – כולל:
• פעילויות של בוגרי החממה
• פגישות עבודה של ראש התכנית וצוות התכנית
• פגישות של ועדות ההיגוי של בוגרי הקולאב
• פגישות (טלפוניות/וידאו) עם ועדת ההיגוי בניו יורק ועם הצוות המקצועי בניו יורק
• פגישות נוספות כפי שיעלו צרכים לאורך התכנית
2. תפעול בפועל של מפגשי הבוגרים – וידוא כי המתקנים מוכנים למפגשים לפי צורכי צוות ההנחיה, טיפול בתקלות וצרכים תוך כדי תנועה, ארגון ארוחות ומזון וכו'
3. הזמנת ספקים חיצוניים – בין השאר: קייטרינג, גרפיקה, תחזוקת אתר אינטרנט, מקומות אירוח, הסעות, מרצים – כולל איתור ספקים אפשריים, קבלת הצעות, מו"מ וכו'
4. ניהול תקציב – אחריות להעברת תשלומים ועדכון טבלאות אקסל מורכבות
5. הפקת מסע חקר אינטנסיבי ומפגשי למידה יצירתיים בשיתוף הבוגריםב) אחריות בתחום תקשורת החממה :
1. תיעוד שוטף על המתרחש בחממה, ובשיתופי הפעולה בין הבוגרים
2. ניהול בלוג בוגרים – ניוזלטר באתר האינטרנט
3. קידום דף הפייסבוק
4. הוצאת ניוזלטר חודשי על פעילות בוגרי החממה –כולל תרגום לאנגלית
ג) פיתוח והעמקת הרישות:
1. הוצאה לפועל מפגשים עם כלל המשתתפים
2. קידום הקשר בין כלל המעורבים ברשת קו.לאב – משתתפים, בוגרים ואנשי הפדרציה בניו יורק
3. חיבור בין ועדות ההיגוי בניו יורק לבין בוגרים רלבנטיים
יכולות נדרשות:
1. שליטה בעברית ובאנגלית (אנגלית כשפת אם – יתרון)
2. שליטה מוחלטת באקסל וברשתות חברתיות במדיה
3. ניסיון בריכוז פרויקטים וייזום הפקות מורכבות תחת לחץ
4. יתרון – עשייה חברתית קהילתית חדשנית בארץ ובצפון אמריק
התכונות נדרשות:
1. יסודיות ומיצוי מהלכים
2. יזמות ופרואקטיביות
3. זריזות ויצירתיות
4. רגישות תרבותית (כראוי לחממה המאיצה חיבורים ישראליים מורכבים)מועד תחילת העבודה - מיידי כרבע משרה (ואפשרי להגדיל בהמשך) - ממשרדי הפדרציה במרכז תל אביב
נשמח לקבל קורות חיים רלבנטיים לניהול האקולאב, בצירוף מכתב נלווה עם הסבר קצר ותכליתי מדוע את/ה עונה לתיאור התפקיד, לכתובת הדוא"ל – IsraelOffice@ujafedny.org.il
נבקש לקבל פניות רק ממועמדים/ות העונים לכל סעיפי האפיון הנ"ל
מאסצ'אלנג' ישראל בירושלים מחפשת מנהל/ת קהילות במשרה מלאה לעבודה מיידית במשרדנו בבית אליאנס. אם יש לכם/ן ניסיון בבנייה וניהול של קהילות ואתם/ן חלק מהאקוסיסטם הירושלמי או הישראלי ומחפשים/ות את האתגר הבא - הגישו מועמדות בהקדם! לפרטים המלאים והגשת מועמדות בקרו ב
Founded on the same proven model as the MassChallenge Boston accelerator program, MassChallenge Israel launched in January 2016. Based in Jerusalem, the accelerator focuses on promising startups across all of Israel, and serves as a platform for entrepreneurs from all over the world to access the best of the Israeli ecosystem and the global innovation economy.
MassChallenge Israel is looking for a Community Manager who is as crazy about startups as we are. The Community Manager will engage, recruit, induct and manage appropriately qualified judges, mentors and experts to the MassChallenge Israel accelerator program.
If you are an experienced community manager looking for a way to help entrepreneurs win at scale and thrive in a fast-paced and collaborative work environment, then we encourage you to apply today!
DESIRED SKILLS AND EXPERIENCE:
Gregarious and articulate
Engaged in the local ecosystem
Experienced in the innovation space
Embodies MC ethos
Has a wide network of existing relationships with founders, experts and investors
Exceptional interpersonal skills, and ability to connect and engage with stakeholders at varying professional levels
Able to communicate competently, effectively and professionally, both verbally and in writing
Able to influence people intelligently, understand people’s agendas, and identify how MassChallenge can appropriately respond to those needs
Extremely organized with a high attention to detail. Very skilled at creating and executing on project plans and event management
Able to learn and adapt to new technological systems and approaches to fit with the MassChallenge methodology
Comfortable with technologies that help coordinate efforts (OneDrive, Attend, etc.), and with the full suite of Microsoft Office products
Independent, biased to action, resourceful, and willing to learn while doing
Bachelor’s degree required 3-5 years of experience of proactively engaging with senior people and organizations in the startup ecosystem Fully bilingual in English and Hebrew
Enjoy working in a fluid, dynamic organization with a minimal amount of direction
Ability to lead, a willingness to be led, and comfort with situational leadership
ביחידת השותפויות של הסוכנות היהודית דרוש/ה רכז/ת שטח, מדיה, ואירועי שיא במיזם 248 - 75% משרה. דרוש/ה רכז/ת שטח, מדיה ואירועי שיא במיזם 248: רשת גלובלית של בוני קהילה (Jewish Doers). 248 הינה רשת גלובלית של צעירים (young professionals) יהודים וישראלים, בני 29-45, העוסקים בעשייה קהילתית. 248 חושפת את משתתפיה לאתגרים הגדולים של העם היהודי, ומעודדת אותם לרתום את ניסיונם ויכולותיהם ליצירת מיזמים קהילתיים בעלי תהודה גלובלית. 248 מבוססת על עמודי התווך הבאים: עשייה קהילתית, רשת, גלוקליות, טכנולוגיה, צמיחה אישית, ועמיות יהודית. תיאור התפקיד: 1. ליווי אישי וקבוצתי של רכזי 248 בארץ ובתפוצות, לרבות: • העצמת הרכזים ותמיכה במיצוב ובפיתוח תפקידם בקהילה • ליווי הרכזים במימוש התכנית השנתית ובפיתוח ה- doing של המשתתפים • תכנון והוצאה לפועל של הכשרות רכזים שנתיות בארץ ובתפוצות • תמיכה ברכזים והכוונתם בגיוס ובמיון משתתפים לתכנית בקהילה המקומית • סיוע לרכזים בפתרון בעיות המתעוררות בשטח 2. כתיבה, עריכה, הפקה, תרגום והעלאה של פוסטים, אייטמים, אירועים, וכתבות באנגלית ובעברית לאתר האינטרנט של המיזם, לניוזלטר השבועי, לקבוצת הפייסבוק ולדף הפייסבוק. 3. סיוע בכתיבה שיווקית ובהפקת מוצרי מדיה נלווים כמו סרטוני וידיאו ואנימציה ופודקאסטים. 4. תכנון והפקת כנס גלובלי בתפוצות לכלל משתתפי התכנית. 5. תכנון והפקת ישראתון – שבוע חווייתי בישראל לכלל משתתפי התכנית, שבמרכזו האקתון רעיונות לעשייה קהילתית. 6. ריכוז הקשר עם היועצים המקצועיים (Advisors) ובקרה אחר הקשר שלהם עם המשתתפים. 7. חברות פעילה בצוות 248 לרבות השתתפות בפיתוח התכנים והשפה של המיזם, השתתפות בשיח הרשתי, סיוע בזיהוי, הצפה ותיעוד סיפורים והצלחות מהשטח, סיוע בזיהוי וגיוס קהלי יעד חדשים ושותפים אסטרטגיים. דרישות התפקיד: 1. תואר ראשון רלוונטי – חובה. 2. ניסיון בפועל בתחומי התוכן הרלוונטיים: עשייה חברתית וקהילתית, תהליכי חדשנות ויזמות, עמיות יהודית – יתרון משמעותי. 3. ניסיון בעבודה בקהילה היהודית בצפון אמריקה והיכרות עם ארגונים ותהליכים בקהילה - חובה. ניסיון בעבודה עם מדינות נוספות בעולם – יתרון. 4. ניסיון בהנחיה והדרכה אישית וקבוצתית – חובה. 5. ניסיון בכתיבה, עריכה והעלאה של תכנים למדיה חברתית באנגלית ובעברית – חובה. 6. ניסיון בתכנון ובהפקת אירועים רבי משתתפים. 7. היכרות עם חממות ו/או מאיצים ליזמות חברתית וקהילתית – יתרון. 8. תכונות אישיות: יכולת עבודה עצמאית ובצוות בסביבה דינמית, גמישות ויכולת הסתגלות לשינויים, רגישות לצרכים העולים מהשטח, תקשורת בינאישית מצוינת, תשומת לב למכלול כמו גם לפרטים, כושר ביטוי גבוה בע"פ ובכתב, יכולת עבודה בסביבה רב תרבותית, יכולת לעמוד במשימות בתנאי לחץ. אנרגיה חיובית, פתיחות לביקורת וללמידה מתמדת. 9. אנגלית ועברית ברמה גבוהה בע"פ ובכתב - חובה. שפות נוספות – יתרון. 10. נכונות לעבודה בשעות מרובות ובשעות לא שגרתיות. נכונות לנסיעות בארץ ונסיעות לחו"ל על פי הנדרש. 11. היקף משרה התחלתי: 75% 12. כפיפות למנהל מיזם 248. 13. משרדי המיזם ממוקמים בירושלים. *תינתן עדיפות למועמדים עם מוגבלות. סוג ההעסקה: ההעסקה הינה באמצעות ההסכם הקיבוצי 2014. "הסוכנות היהודית שומרת לעצמה הזכות לבחור במועמד העונה על חלק או כל הדרישות לעיל". קורות חיים מפורטים יש להעביר ליחידה למשאבי אנוש באמצעות אתר האינטרנט: תחת "הצעות עבודה", לא יאוחר מיום ה- 13.1.2018
אגף רווחה בעיריית הרצליה - מחלקת משאבי קהילה
דרוש/ה: רכז/ת פיתוח מנהיגות לשעת חירום אחריות כוללת להקמה, הפעלה ותחזוקה של מערך המנהיגות הקהילתית העירונית.
תיאור התפקיד:
בניית ואישור המודל העירוני של מנהיגים קהילתיים לחירום.
הקמה ראשונית של צוות מנהיגות קהילתית לחירום ומשבר לפי המודל שאושר.
מיתוג מערך צוות מנהיגות קהילתית לחירום ומשבר ברשות המקומית וארגוני חברה אזרחית.
הדרכה, הכשרה, תחזוקה שוטפת ותרגול של מערך המנהיגות הקהילתית.
חניכה, מעקב ובקרה שוטפת של מנהלי צוותי מנהיגות קהילתית בחירום ומשבר.
פיתוח ושימור של מערך הפעילים הקהילתיים לטובת הרחבת המענה הרשותי לצרכי האוכלוסייה במצבי חירום ומשבר.
בניית מנגנוני וממשקי פעולה קבועים זמינים ונגישים בין הגורמים המוסדיים ברשות ומטה הרשות לבין הפעילים הקהילתיים.
גיוס ותכלול מערך המשאבים הקהילתיים וההון החברתי לטובת הערכות והתמודדות הקהילה במצבי חירום ומשבר.
ניהול ארגוני ומנהלי שוטף של מערך המנהיגות וסיוע בהפעלתו בשעת משבר וחירום.
בניית מערך פעילות ומעורבות אקטיבית של מספר גדול ככל שניתן של אזרחים למען הקהילה.
להוות מוקד ידע רשותי בנושא צוותי מנהיגות קהילתית.
כפיפות: לראש מכלול אוכלוסייה ברשות ולמנהלת מחלקת משאבי קהילה.
דרישות התפקיד: תנאי סף:
תואר אקדמי מושלם באחד מהתחומים הבאים: מדעי החברה והרוח, עבודה סוציאלית, עבודה קהילתית )יתרון( אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל.
רקע בעבודה קהילתית.
כישורים ודרישות נוספות:
רקע בעבודה בשעת חירום - יתרון.
יכולת להוביל תהליכים ולגייס שותפים ופעילים.
יכולת גבוהה לעבודה משותפת עם גורמים נוספים ברשות ומחוצה לה.
יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בצוות.
עברית ברמה גבוהה, יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובע"פ.
שליטה בתוכנות office.
מוכוונות שירותית גבוהה ויכולת עבודה בתנאי לחץ.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות אחה"צ עפ"י צורך.
נכונות לעבור הכשרות נדרשות עפ"י הצורך.
היקף משרה: %50
דרגה: 39-37 בדרוג המח"ר
יש להעביר קורות חיים בצרוף תעודות, המלצות וכתובת לשליחת מכתב לאגף משאבי אנוש, רח' .15/01/2018 ליום עד michrazim@herzliya.muni.il ,09-9529143 פקס הרצליה 22 גוריון בן הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלהן לא תצורפנה תעודות לא תענינה.
דרוש/ה רכז/ת לתכנית חינוכית- תכנית עמיתי הוראה של מסע באשדוד.
לחברת Israeway המתמחה בתיירות חינוכית לישראל דרוש/ה רכז/ת לתוכנית MITF (תכנית מורים שנתית) . התפקיד כולל ליווי חינוכי, חברתי ולוגיסטי של המשתתפים במהלך שהותם בארץ. הרכז/ת הינו/ה דמות משמעותית ביותר בחווייתם של משתתפי התכנית.
בתחום האחריות: • העברת פעילויות חינוכיות וחברתיות במהלך התכנית ובימי החינוך והטיול. • תמיכה וליווי אישי של המשתתפים מקליטה ועד סיום. • הובלת תהליך קבוצתי ותהליך אישי. • אחריות לוגיסטית בשטח. • התנהלות בצוות והתמודדות עם נותני שירות.
דרישות אישיות לבעל/ת התפקיד: • אנגלית ועברית ברמת שפת אם (או רמה גבוהה מאוד) • ניסיון בהדרכה ובבניית תכנים חינוכיים • יכולת פתרון בעיות, עמידה מול קבוצה, העברת מסרים חינוכיים ויצירת דינמיקה קבוצתית חיובית. • יכולת ארגון, יעילות ותפוקה ברמה גבוהה. • נכונות לעבוד בצוות וכמו כן נכונות לעבוד באופן עצמאי. • בעלת אנרגיות חיוביות וראש גדול. • יחסי אנוש מצוינים, אחריות, יצירתיות ויוזמה. • נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות. • תואר ראשון או בשנה אחרונה של התואר. מתאים מאד לסטודנטים שלומדים יום אחד בשבוע. • מגורים באזור המשרה. רכב חובה. משרה מלאה ותחילת עבודה מיידית. המועמדים המתאימים נדרשים לשלוח קו"ח אל mitf@destinationisrael.com
לארגון לתת דרוש/ה (לרגל החלפה לחל"ד ל7 חודשים) רכז/ת לתכנית המעבדה החברתית
המעבדה החברתית של לתת בוחנת את מודל ההתערבות האפקטיבי ביותר בתחום אי הביטחון התזונתי ומפתחת פתרון חדשני ופורץ דרך לפתרון הבעיה.
תיאור התפקיד: * הקמה, ניהול ותפעול מערך הסיוע * גיוס, ניהול ושימור מתנדבים * מציאת שיתופי פעולה עירוניים * עבודה מול ממשקים רבים (בתוך הארגון ומחוץ לו) * ריכוז הממשק מול המשפחות המשתתפות בתכנית * כתיבת מתודולוגיות מחקר
דרישות: * תואר ראשון- חובה * רישיון נהיגה - חובה * יכולת לביצוע מספר פעולות במקביל ויכולת עבודה תחת לחץ * ניסיון בריכוז פרויקטים- יתרון * שירותיות ויחסי אנוש מצוינים * יכולת פתרון בעיות יצירתית, עצמאות ודינאמיות * שליטה ביישומי אופיס (אקסל, וורד, אווטלוק) * יכולות ניסוח גבוהות בכתב ובעל פה * משרה מלאה, המשלבת עבודת שטח ועבודת מטה
2. מנהל/ת גיוס ופיתוח משאבים - החלפה לחל''ד לארגון לתת דרוש/ה מנהל/ת גיוס ופיתוח משאבים לבעלי רצון ומוטיבציה גבוהים לעבוד במגזר השלישי ולהשתלב בתחום פיתוח המשאבים בתפקיד דינמי ומאתגר!
תיאור התפקיד: * אחריות מלאה על פעילות פיתוח וגיוס המשאבים * הגדלת מאגר שותפים ותרומות בשווי כסף מזון ,פניה לקרנות פילנתרופיות * שימור תורמים מהמגזר העסקי, פיתוח ושימור קשרים עם גורמי חוץ * ניהול צוות שני רכזי משאבים, וקידום פרויקטים לגיוס ופיתוח משאבים
דרישות: * תואר ראשון – חובה * ניסיון ניהולי משמעותי במגזר השלישי/העסקי * ניסיון בתחום פיתוח משאבים / ניסיון במגזר החברתי בישראל * יכולת עבודה תחת לחץ ובסביבה דינמית * יכולת ניהול והובלת צוות ופרויקטים * אסרטיביות, יכולת עבודה עצמאית ויחסי אנוש מצוינים * יכולת סדר וארגון, יכולת ביטוי בכתב ובע''פ * ייצוגיות ויכולת עמידה מול קהל
משרה מלאה, במשרדי הארגון בת''א תחילת עבודה : מיידית
לרשת פדגוגית דרוש/ה מנחה פדגוגי/ת להנחיית מורים ומנהלים. העבודה היא חלקית (יומיים וחצי בשבוע). ההעסקה היא זמנית ולפי שעות, עם אופציה להארכה, לפי התרחבות הרשת.
דרישות התפקיד: • תואר אקדמי • פניות בהיקף הזמן הנדרש • יכולת ניידות • ניסיון בהוראה ובניהול מוסד חינוכי • ניסיון בהנחיה/הדרכה
קורות חיים נא לשלוח למייל ms66@zahav.net.il
היחידה לשליחות מטעם הסוכנות היהודית וההסתדרות הציונית העולמית פותחת את מחזור גיוס 2018 לשליחות הארוכה
תפקיד השליח/ה הינו מאתגר וכולל פיתוח והובלת תכניות חינוכיות לצד עבודה מול ארגונים בינלאומיים. התפקיד דורש יכולת עבודה עצמאית בשטח, יוזמה ויכולת לביצוע וניהול אירועים ופרויקטים, העברת פעילויות והרצאות, הפקת תוכן חינוכי, יצירת שיתופי פעולה, הסברה ועוד. השליחים השונים נמצאים בקו הראשון עם הקהילות ברחבי העולם, ותפקידם להיות הקול והמקור למתרחש בישראל ולמצוא את הסיפור המשותף בין ישראל לתפוצות.
כחלק ממסע השליחות, נחשפים השליחים והשליחות להזדמנויות, אתגרים וחוויות אישיות ומקצועיות. השליחות מהווה פלטפורמה לעשייה חברתית וקהילתית והתנסות מקצועית ייחודית.
משך תקופת השליחות: כשנה עד שלוש שנים.
דרישות קבלה: • בעל/ת תואר אקדמאי • שליטה בשפות (אנגלית/ צרפתית/ ספרדית/ גרמנית) • בעל/ת ניסיון בעשייה קהילתית, חינוכית/ מעורבות חברתית/ הסברה/ הנחיית קבוצות • בעל/ת יכולות ליצירת קשרים בינאישיים, עצמאות גבוהה ויוזמה בשטח • בעל/ת יכולת ליצירת שיתופי פעולה ופרויקטים קצרים וארוכי טווח • בעל/ת ידע וזיקה ליהדות וציונות. • בעל/ת אזרחות ישראלית (5 שנים שהות בארץ לפחות) • שלוש שנים אחרונות – מגורים בישראל (היעדרויות שלא יותר משנה ברצף) • יכולת טובה ליצירת קשרים בין-אישיים.
מסוגל/ת לזה? המסע מתחיל כאן >> https://join.hayechida.org.il/shlichut-2018/
דרוש/ה אחראי/ת שירותי קהילה וקשרי ציבור במנהלת להתחדשות עירונית בבת ים, למשרה מלאה!
התפקיד כולל: ריכוז, תכלול וקידום תהליכים חברתיים וקהילתיים הכרוכים בהתחדשות עירונית, קידום תהליכי ההתחדשות בעיר באמצעות הגברת רמת אמון התושבים בתהליכי התחדשות עירונית וייצוג הקולות העולים מהשטח בפני הגופים העירוניים הרלוונטיים.
דרישות התפקיד- תנאי סף: 1. בעל/ת תואר ממוסד אקדמי מוכר על ידי המל"ג. יתרון יינתן לעובדים סוציאליים, עדיפות לקהילתיים. 2.בעל/ת ניסיון של שנה לפחות במתן שירותי קשרי קהילה ו/או בעבודה בגוף הפועל בתחום קשרי הקהילה ו/או בפרויקטים אשר כללו שיתוף ציבור/קשרי קהילה ו/או בעבודה בגוף ציבורי במסגרתו ניתנו על ידי שירותי קשרי קהילה /שיתוף ציבור. יתרון יינתן לדוברי השפה הרוסית ולבעלי ניסיון בעבודה עבור גופים ציבוריים/בעבודה במסגרת פרויקטים של התחדשות עירונית/בניה למגורים, לבעלי ניסיון כעו"ס קהילתי, במוסד ציבורי או ברשות מקומית ולבעלי ידע בתחום ההתחדשות עירונית. 3. העדר עבר פלילי
הגשת מועמדות:
*יש להוריד את נוסח המכרז המלא (לרבות שאלון למועמד) מאתר האינטרנט של העירייה בכתובת www.bat-yam.muni.il.
*יש למלא את השאלון למועמד המופיע באתר העירייה ולצרף אליו את כל המסמכים הנדרשים. *יש להגיש את המועמדות בצירוף השאלון למועמד, קו"ח, המלצות, תעודות נדרשות וכל מסמך רלוונטי אחר, תהא במסירה ידנית במשרדי החברה ברחוב גנרל קניג 10, בת-ים או באמצעות כתובת דוא"ל miriam@calcalit-batyam.co.il עד ליום 16.1.18 לא יאוחר מהשעה 12:00. פניות שלא יימסרו באחת משתי הדרכים האמורות- לא יידונו. * החברה רשאית שלא לדון בבקשות והצעות אשר לא יצורפו אליהן כל המסמכים הדרושים.
פרטים נוספים ניתן לקבל במשרדי החברה או אצל הגב' מרים יצחקיאן בטלפון:03-5515830.
לעמותת 'חינוך לפסגות' דרוש/ה מנהל/ת אזור ת"א - יפו (משרה מספר 206)
תיאור התפקיד: • אחריות על ניהול והובלת מרכזי העמותה באזור ת"א – יפו • ניהול חינוכי, פדגוגי, ארגוני ובטיחותי של 9 מרכזי מצוינות של העמותה
כישורים נדרשים: • בעל/ת ניסיון בניהול, ליווי וחניכת עובדים, תקציבים ופרויקטים • בעל/ת ראיה מערכתית, כושר מנהיגות, יכולת ארגונית גבוהה והנעת תהליכים • יכולת זיהוי וניתוח בעיות והעלאת פתרונות במגוון תחומים • בעל/ת יחסי אנוש טובים ותקשורת בין-אישית גבוהה
דרישות התפקיד: • תואר ראשון- חובה, תואר שני – יתרון • ניסיון ניהול חינוכי של 3 שנים לפחות • ידע וניסיון ניהולי בהובלת צוות, במסגרת רב מערכתית • ידע בהפעלת מערכות מחשב • כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה • יוזמה ומוטיבציה • אחריות, נכונות להשקיע
עבודה במשרה מלאה נא לשלוח קו"ח בצירוף מספר המשרה ל: jobs@e4e.org.il
לאגודת יהודי אתיופיה דרוש/ה מנהל/ת פיתוח משאבים וקשרי חוץ
לאגודת יהודי אתיופיה (ע.ר.), ארגון שמקדם מדיניות שיוונית וסגירת פערים חברתיים, אנחנו מחפשים מנהל/ת פיתוח משאבים וקשרי חוץ לתפקיד מרכזי ומרתק שמשלב בתוכו אינטראקציות עם קהלי יעד מגוונים בארץ ובחו"ל וניהול מערך פיתוח משאבים. אם יש בכם תשוקה ליצירת חברה צודקת ושוויונית יותר, אם אתם תקשורתיים וכתיבה זורמת לכם בדם ואתם ממש רוצים לעבוד במקום שמייצר שינוי אמיתי של פני החברה הישראלית – הגישו מועמדותכם!
מה כולל התפקיד? - איתור תורמים – פרטיים, קרנות ועסקים – בארץ ובחו"ל וזיהוי משאבים כספיים ואחרים - בניה ושמירה על קשר רציף עם שותפים ותורמים תוך טיפוח ופיתוח מעורבותם בפעילות העמותה - כתיבת בקשות למענקים לתורמים בעברית ובאנגלית והפקת דו"חות בהתאם - כתיבת חומרים שיווקיים עבור ערוצי המדיה השונים (פרינט, אינטרנט, פייסבוק וניוזלטר) - ניהול ועדכון אתר האינטרנט באנגלית - כתיבה ותרגום מסמכים לאנגלית - סנכרון ושיתוף פעולה עם כלל יחידות הארגון - ארגון ואירוח תורמים מהארץ ומחו"ל - פיתוח מקצועי והשתתפות בהשתלמויות מקצועיות - גמישות לעבודה בלתי-שגרתית ונכונות לנסיעות לחו"ל
מה הניסיון הנדרש? - דובר/ת אנגלית ברמת שפת אם וידיעת עברית על בוריה, כולל יכולת תרגום מעברית לאנגלית ולהיפך - כושר ביטוי מעולה בע"פ ובכתב בעברית ובאנגלית - ניסיון מוכח בפיתוח משאבים, ידע וניסיון בכתיבת בקשות למענקים - יכולת שיווקית והכרות עם המשק הישראלי ומגוון אפשרויות לגיוס בחו"ל - הכרות עם קרנות וארגונים בארץ ובחו"ל ויכולת איתור מקורות חדשים - הכרות עם ארגונים חברתיים ועולם הפילנתרופיה בארץ ובחו"ל - שליטה מלאה בתוכנות אופיס - אקדמאי/ת
מה עוד יעזור לך בביצוע התפקיד? - יחסי אנוש מעולים - חריצות, יוזמה ויצירתיות - עמידה בתנאי לחץ ובלוחות זמנים קצובים - יכולת עבודה עצמאית יחד עם עבודה משמעותית בצוות - הזדהות עם מטרות הארגון
העבודה ב-75%-100% משרה במשרדינו שבירושלים (עדיפות למגורים באזור ירושלים)
קורות חיים יש לשלוח ל- keren@iaej.co.il
למרכז פרס לצעירים בחצור הגלילית דרוש/ה רכז/ת השכלה גבוהה לתכנית" הישגים – "תכנית לאומית להנגשת השכלה גבוהה בפריפריה מטרתה של תכנית "הישגים" היא לסייע לצעירים מעל גיל 18 מהפריפריה החברתית והגיאוגרפית בישראל, להשתלב במוסדות להשכלה גבוהה ובכך להעלות את מספר הסטודנטים מקרב אוכלוסיית היעד. במסגרת התוכנית ניתן טיפול פרטני וייעוץ אישי לכל צעיר שמבקש ללמוד לימודים גבוהים. בנוסף, מתקיימות פעילויות יישוביות יזומות שמטרתן לחשוף את האפשרות ללימודים אקדמיים.
תחומי אחריות רכז הישגים 1 .מתן יעוץ והכוון לבחירת מקצוע ותחום לימודים. 2 .בניית תכנית עבודה שנתית לקידום ההשכלה הגבוהה בישוב. 3 .ניהול מאגר נתונים יישובי בתחום ההשכלה הגבוהה. 4 .קיום סדנאות ופרויקטים קבוצתיים לתמיכה בהנגשת ההשכלה הגבוהה . 5 .הובלת והדרכת סטודנטים מלגאים.
דרישות התפקיד • תואר ראשון – חובה. יתרון לבוגרי מדעי החברה. • ניסיון בהדרכה, ליווי ,יעוץ, הנחיה. • ניסיון בעבודה בתכניות חברתיות – יתרון. • היכרות וניסיון עם עולם ההשכלה הגבוהה והתעסוקה. • יכולת טובה לעבודה בסביבה ממוחשבת.
כישורים, מיומנויות וניסיון: • אמפתיה ורגישות לזולת. • יכולת טובה לעבודה בצוות ויחסי אנוש מצוינים. • יכולת טובה להתנסחות בכתב ובעל פה. • יכולת עמידה מול קהל והעברת סדנאות. • יכולת סדר וארגון. • כישורי יזמות והוצאה לפועל של רעיונות.
היקף המשרה: %75 משרה 4 ימים בשבוע נדרשת גמישות בשעות מקום העבודה בפועל :מרכז הצעירים חצור הגלילית קורות חיים בצירוף שם המשרה יש לשלוח לכתובת: Hesegim.tsafon@aluma.org.il המודעה מיועדת לגברים ולנשים כאחד רק פניות מתאימות יענו
