פוסטים אחרונים
Please reload

ארכיון
Please reload

עבודה קהילתית #9

January 7, 2018

 

אז מלבד זה שהדף שלנו הגיע היום ל-1000 חברים ואנו גם עורכים היום מיטאפ #8 (וגם ה"פיגש" לוח האירועים שלנו בדיוק עודכן - מוזמנים להציץ איזה אירועים מעניינים קורים בשבוע-שבועיים הקרובים)

אזי כחלק מהשליחות שלנו בתחום הקהילות - גם לעזור לאנשים להתפרנס ולמצוא עבודה בתחום אנו שמחים לפתוח את השבוע עם "עבודה קהילתית #8" -  כמה וכמה משרות נחמדות לגמרי בתחום.

 

אם תהיתם אז איך הצוות המוביל של קהילה מספק הכוונה, סינכרון ומספיק כלים ומשאבים בשביל לעזור להתארגנות עצמית ויצירה של חיבורים מפרים אזי תראו את הגדרת המשרות הללו עם לא מעט כיוונים והגדרות שעונות לשאלות הללו שעוד נשוב ונדון אודותיהן.

דרוש/ה מנהל/ת אקו.לאב – אקוסיסטם בוגרי החממה לחדשנות חברתית: קולאב – הפדרציה היהודית של ניו יורק UJA בעקבות הצלחת החממה לחדשנות חברתית קולאב, הוחלט להקים מרחב מאפשר לבוגרי קולאב להמשך לימוד, עשייה וחיבורים בין אישיים ובין-ארגוניים ברוח קולאב, בהובלת מנהל אקוסיסטם שיופקד על פיתוח תחום בוגרי החממה.

 

מנהל/ת אקוסיסטם בוגרי החממה לחדשנות חברתית – האקולאב – תפעל/יפעל לעיצוב גאנט מתפתח ברוח המרחב הפתוח לטובת תכנון פעילויות בוגרי החממה, במטרה להניע ולתמוך בפיתוח מודולרי של הפעילות המתוכננת והמתהווה.

האקולאב יפעל תחת מעטפת הקולאב כמבנה ארגוני תומך.אחריות מנהל/ת האקולאב - אקוסיסטם בוגרי קולאבא)

 

הובלת כל הצד האדמיניסטרטיבי, הלוגיסטי ותיאום ההפקה:

1. ייזום, תכלול ותיאום מפגשי הבוגרים וניהול גאנט פעילויות מודולרי – כולל:

• פעילויות של בוגרי החממה

• פגישות עבודה של ראש התכנית וצוות התכנית

• פגישות של ועדות ההיגוי של בוגרי הקולאב

• פגישות (טלפוניות/וידאו) עם ועדת ההיגוי בניו יורק ועם הצוות המקצועי בניו יורק

• פגישות נוספות כפי שיעלו צרכים לאורך התכנית

 

2. תפעול בפועל של מפגשי הבוגרים – וידוא כי המתקנים מוכנים למפגשים לפי צורכי צוות ההנחיה, טיפול בתקלות וצרכים תוך כדי תנועה, ארגון ארוחות ומזון וכו'

 

3. הזמנת ספקים חיצוניים – בין השאר: קייטרינג, גרפיקה, תחזוקת אתר אינטרנט, מקומות אירוח, הסעות, מרצים – כולל איתור ספקים אפשריים, קבלת הצעות, מו"מ וכו'

 

4. ניהול תקציב – אחריות להעברת תשלומים ועדכון טבלאות אקסל מורכבות

5. הפקת מסע חקר אינטנסיבי ומפגשי למידה יצירתיים בשיתוף הבוגריםב) אחריות בתחום תקשורת החממה :

1. תיעוד שוטף על המתרחש בחממה, ובשיתופי הפעולה בין הבוגרים

2. ניהול בלוג בוגרים – ניוזלטר באתר האינטרנט

3. קידום דף הפייסבוק

4. הוצאת ניוזלטר חודשי על פעילות בוגרי החממה –כולל תרגום לאנגלית

 

ג) פיתוח והעמקת הרישות:

1. הוצאה לפועל מפגשים עם כלל המשתתפים

2. קידום הקשר בין כלל המעורבים ברשת קו.לאב – משתתפים, בוגרים ואנשי הפדרציה בניו יורק

3. חיבור בין ועדות ההיגוי בניו יורק לבין בוגרים רלבנטיים

 

יכולות נדרשות:

1. שליטה בעברית ובאנגלית (אנגלית כשפת אם – יתרון)

2. שליטה מוחלטת באקסל וברשתות חברתיות במדיה

3. ניסיון בריכוז פרויקטים וייזום הפקות מורכבות תחת לחץ

4. יתרון – עשייה חברתית קהילתית חדשנית בארץ ובצפון אמריק

 

התכונות נדרשות:

1. יסודיות ומיצוי מהלכים

2. יזמות ופרואקטיביות

3. זריזות ויצירתיות

4. רגישות תרבותית (כראוי לחממה המאיצה חיבורים ישראליים מורכבים)מועד תחילת העבודה - מיידי כרבע משרה (ואפשרי להגדיל בהמשך) - ממשרדי הפדרציה במרכז תל אביב

 

נשמח לקבל קורות חיים רלבנטיים לניהול האקולאב, בצירוף מכתב נלווה עם הסבר קצר ותכליתי מדוע את/ה עונה לתיאור התפקיד, לכתובת הדוא"ל – IsraelOffice@ujafedny.org.il

נבקש לקבל פניות רק ממועמדים/ות העונים לכל סעיפי האפיון הנ"ל


מאסצ'אלנג' ישראל בירושלים מחפשת מנהל/ת קהילות במשרה מלאה לעבודה מיידית במשרדנו בבית אליאנס. 
אם יש לכם/ן ניסיון בבנייה וניהול של קהילות ואתם/ן חלק מהאקוסיסטם הירושלמי או הישראלי ומחפשים/ות את האתגר הבא - הגישו מועמדות בהקדם! לפרטים המלאים והגשת מועמדות בקרו ב

- masschallenge.org/join-our-team

 

Founded on the same proven model as the MassChallenge Boston accelerator program, MassChallenge Israel launched in January 2016. Based in Jerusalem, the accelerator focuses on promising startups across all of Israel, and serves as a platform for entrepreneurs from all over the world to access the best of the Israeli ecosystem and the global innovation economy.

 

MassChallenge Israel is looking for a Community Manager who is as crazy about startups as we are. The Community Manager will engage, recruit, induct and manage appropriately qualified judges, mentors and experts to the MassChallenge Israel accelerator program.

 

If you are an experienced community manager looking for a way to help entrepreneurs win at scale and thrive in a fast-paced and collaborative work environment, then we encourage you to apply today!

 

DESIRED SKILLS AND EXPERIENCE:

  • Gregarious and articulate

  • Engaged in the local ecosystem

  • Experienced in the innovation space

  • Embodies MC ethos

  • Has a wide network of existing relationships with founders, experts and investors

  • Exceptional interpersonal skills, and ability to connect and engage with stakeholders at varying professional levels

  • Able to communicate competently, effectively and professionally, both verbally and in writing

  • Able to influence people intelligently, understand people’s agendas, and identify how MassChallenge can appropriately respond to those needs

  • Extremely organized with a high attention to detail. Very skilled at creating and executing on project plans and event management

  • Able to learn and adapt to new technological systems and approaches to fit with the MassChallenge methodology

  • Comfortable with technologies that help coordinate efforts (OneDrive, Attend, etc.), and with the full suite of Microsoft Office products

  • Independent, biased to action, resourceful, and willing to learn while doing

  • Bachelor’s degree required
    3-5 years of experience of proactively engaging with senior people and organizations in the startup ecosystem
    Fully bilingual in English and Hebrew

  • Enjoy working in a fluid, dynamic organization with a minimal amount of direction

  • Ability to lead, a willingness to be led, and comfort with situational leadership

ביחידת השותפויות של הסוכנות היהודית דרוש/ה רכז/ת שטח, מדיה, ואירועי שיא במיזם 248 - 75% משרה. 

דרוש/ה רכז/ת שטח, מדיה ואירועי שיא במיזם 248: רשת גלובלית של בוני קהילה (Jewish Doers). 248 הינה רשת גלובלית של צעירים (young professionals) יהודים וישראלים, בני 29-45, העוסקים בעשייה קהילתית. 248 חושפת את משתתפיה לאתגרים הגדולים של העם היהודי, ומעודדת אותם לרתום את ניסיונם ויכולותיהם ליצירת מיזמים קהילתיים בעלי תהודה גלובלית. 248 מבוססת על עמודי התווך הבאים: עשייה קהילתית, רשת, גלוקליות, טכנולוגיה, צמיחה אישית, ועמיות יהודית. 

תיאור התפקיד: 
1. ליווי אישי וקבוצתי של רכזי 248 בארץ ובתפוצות, לרבות: 
• העצמת הרכזים ותמיכה במיצוב ובפיתוח תפקידם בקהילה 
• ליווי הרכזים במימוש התכנית השנתית ובפיתוח ה- doing של המשתתפים 
• תכנון והוצאה לפועל של הכשרות רכזים שנתיות בארץ ובתפוצות 
• תמיכה ברכזים והכוונתם בגיוס ובמיון משתתפים לתכנית בקהילה המקומית 
• סיוע לרכזים בפתרון בעיות המתעוררות בשטח 
2. כתיבה, עריכה, הפקה, תרגום והעלאה של פוסטים, אייטמים, אירועים, וכתבות באנגלית ובעברית לאתר האינטרנט של המיזם, לניוזלטר השבועי, לקבוצת הפייסבוק ולדף הפייסבוק. 
3. סיוע בכתיבה שיווקית ובהפקת מוצרי מדיה נלווים כמו סרטוני וידיאו ואנימציה ופודקאסטים. 
4. תכנון והפקת כנס גלובלי בתפוצות לכלל משתתפי התכנית. 
5. תכנון והפקת ישראתון – שבוע חווייתי בישראל לכלל משתתפי התכנית, שבמרכזו האקתון רעיונות לעשייה קהילתית. 
6. ריכוז הקשר עם היועצים המקצועיים (Advisors) ובקרה אחר הקשר שלהם עם המשתתפים. 
7. חברות פעילה בצוות 248 לרבות השתתפות בפיתוח התכנים והשפה של המיזם, השתתפות בשיח הרשתי, סיוע בזיהוי, הצפה ותיעוד סיפורים והצלחות מהשטח, סיוע בזיהוי וגיוס קהלי יעד חדשים ושותפים אסטרטגיים. 

דרישות התפקיד: 
1. תואר ראשון רלוונטי – חובה. 
2. ניסיון בפועל בתחומי התוכן הרלוונטיים: עשייה חברתית וקהילתית, תהליכי חדשנות ויזמות, עמיות יהודית – יתרון משמעותי. 
3. ניסיון בעבודה בקהילה היהודית בצפון אמריקה והיכרות עם ארגונים ותהליכים בקהילה - חובה. ניסיון בעבודה עם מדינות נוספות בעולם – יתרון. 
4. ניסיון בהנחיה והדרכה אישית וקבוצתית – חובה. 
5. ניסיון בכתיבה, עריכה והעלאה של תכנים למדיה חברתית באנגלית ובעברית – חובה. 
6. ניסיון בתכנון ובהפקת אירועים רבי משתתפים. 
7. היכרות עם חממות ו/או מאיצים ליזמות חברתית וקהילתית – יתרון. 
8. תכונות אישיות: יכולת עבודה עצמאית ובצוות בסביבה דינמית, גמישות ויכולת הסתגלות לשינויים, רגישות לצרכים העולים מהשטח, תקשורת בינאישית מצוינת, תשומת לב למכלול כמו גם לפרטים, כושר ביטוי גבוה בע"פ ובכתב, יכולת עבודה בסביבה רב תרבותית, יכולת לעמוד במשימות בתנאי לחץ. אנרגיה חיובית, פתיחות לביקורת וללמידה מתמדת. 
9. אנגלית ועברית ברמה גבוהה בע"פ ובכתב - חובה. שפות נוספות – יתרון. 
10. נכונות לעבודה בשעות מרובות ובשעות לא שגרתיות. נכונות לנסיעות בארץ ונסיעות לחו"ל על פי הנדרש. 
11. היקף משרה התחלתי: 75% 
12. כפיפות למנהל מיזם 248. 
13. משרדי המיזם ממוקמים בירושלים. 

*תינתן עדיפות למועמדים עם מוגבלות. 

סוג ההעסקה: ההעסקה הינה באמצעות ההסכם הקיבוצי 2014. 
"הסוכנות היהודית שומרת לעצמה הזכות לבחור במועמד העונה על חלק או כל הדרישות לעיל". 
קורות חיים מפורטים יש להעביר ליחידה למשאבי אנוש באמצעות אתר האינטרנט: תחת "הצעות עבודה", לא יאוחר מיום ה- 13.1.2018 

 

אגף רווחה בעיריית הרצליה - מחלקת משאבי קהילה

דרוש/ה: רכז/ת פיתוח מנהיגות לשעת חירום אחריות כוללת להקמה, הפעלה ותחזוקה של מערך המנהיגות הקהילתית העירונית.

 

תיאור התפקיד:

 בניית ואישור המודל העירוני של מנהיגים קהילתיים לחירום.

 הקמה ראשונית של צוות מנהיגות קהילתית לחירום ומשבר לפי המודל שאושר.

 מיתוג מערך צוות מנהיגות קהילתית לחירום ומשבר ברשות המקומית וארגוני חברה אזרחית.

 הדרכה, הכשרה, תחזוקה שוטפת ותרגול של מערך המנהיגות הקהילתית.

 חניכה, מעקב ובקרה שוטפת של מנהלי צוותי מנהיגות קהילתית בחירום ומשבר.

 פיתוח ושימור של מערך הפעילים הקהילתיים לטובת הרחבת המענה הרשותי לצרכי האוכלוסייה במצבי חירום ומשבר.

 בניית מנגנוני וממשקי פעולה קבועים זמינים ונגישים בין הגורמים המוסדיים ברשות ומטה הרשות לבין הפעילים הקהילתיים.

 גיוס ותכלול מערך המשאבים הקהילתיים וההון החברתי לטובת הערכות והתמודדות הקהילה במצבי חירום ומשבר.

 ניהול ארגוני ומנהלי שוטף של מערך המנהיגות וסיוע בהפעלתו בשעת משבר וחירום.

 בניית מערך פעילות ומעורבות אקטיבית של מספר גדול ככל שניתן של אזרחים למען הקהילה.

 להוות מוקד ידע רשותי בנושא צוותי מנהיגות קהילתית.

 כפיפות: לראש מכלול אוכלוסייה ברשות ולמנהלת מחלקת משאבי קהילה.

 

דרישות התפקיד: תנאי סף:

 תואר אקדמי מושלם באחד מהתחומים הבאים: מדעי החברה והרוח, עבודה סוציאלית, עבודה קהילתית )יתרון( אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל.

 רקע בעבודה קהילתית.

 

כישורים ודרישות נוספות:

 רקע בעבודה בשעת חירום - יתרון.

 יכולת להוביל תהליכים ולגייס שותפים ופעילים.

 יכולת גבוהה לעבודה משותפת עם גורמים נוספים ברשות ומחוצה לה.

 יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בצוות.

 עברית ברמה גבוהה, יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובע"פ.

 שליטה בתוכנות office.

 מוכוונות שירותית גבוהה ויכולת עבודה בתנאי לחץ.

 יכולת ונכונות לעבוד בשעות אחה"צ עפ"י צורך.

 נכונות לעבור הכשרות נדרשות עפ"י הצורך.

היקף משרה: %50

דרגה: 39-37 בדרוג המח"ר

 

יש להעביר קורות חיים בצרוף תעודות, המלצות וכתובת לשליחת מכתב לאגף משאבי אנוש, רח' .15/01/2018 ליום עד michrazim@herzliya.muni.il ,09-9529143 פקס הרצליה 22 גוריון בן הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלהן לא תצורפנה תעודות לא תענינה.

 


דרוש/ה רכז/ת לתכנית חינוכית- תכנית עמיתי הוראה של מסע באשדוד.

לחברת Israeway המתמחה בתיירות חינוכית לישראל דרוש/ה רכז/ת לתוכנית MITF (תכנית מורים שנתית) .
התפקיד כולל ליווי חינוכי, חברתי ולוגיסטי של המשתתפים במהלך שהותם בארץ.
הרכז/ת הינו/ה דמות משמעותית ביותר בחווייתם של משתתפי התכנית.

 

בתחום האחריות:
• העברת פעילויות חינוכיות וחברתיות במהלך התכנית ובימי החינוך והטיול.
• תמיכה וליווי אישי של המשתתפים מקליטה ועד סיום.
• הובלת תהליך קבוצתי ותהליך אישי.
• אחריות לוגיסטית בשטח.
• התנהלות בצוות והתמודדות עם נותני שירות.

דרישות אישיות לבעל/ת התפקיד:
• אנגלית ועברית ברמת שפת אם (או רמה גבוהה מאוד)
• ניסיון בהדרכה ובבניית תכנים חינוכיים
• יכולת פתרון בעיות, עמידה מול קבוצה, העברת מסרים חינוכיים ויצירת דינמיקה קבוצתית חיובית.
• יכולת ארגון, יעילות ותפוקה ברמה גבוהה.
• נכונות לעבוד בצוות וכמו כן נכונות לעבוד באופן עצמאי.
• בעלת אנרגיות חיוביות וראש גדול.
• יחסי אנוש מצוינים, אחריות, יצירתיות ויוזמה.
• נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
• תואר ראשון או בשנה אחרונה של התואר. מתאים מאד לסטודנטים שלומדים יום אחד בשבוע.
• מגורים באזור המשרה. רכב חובה.
משרה מלאה ותחילת עבודה מיידית. 
המועמדים המתאימים נדרשים לשלוח קו"ח אל mitf@destinationisrael.com 

 


לארגון לתת דרוש/ה (לרגל החלפה לחל"ד ל7 חודשים) רכז/ת לתכנית המעבדה החברתית

המעבדה החברתית של לתת בוחנת את מודל ההתערבות האפקטיבי ביותר בתחום אי הביטחון התזונתי ומפ