כפי שאתם יודעים בפיתוח קהילות, ארגונים וחדשנות חברתית הכל זה תהליכים - דברים לוקחים את הזמן שלהם וצריך סבלנות של פיל אבל בסוף זה תמיד משתלם (ומסתבר שאפילו עד לשוויץ אפשר להגיע) - אז רציתי להזמין גם אותך להגיש מועמדות כי יש לנו עוד איזה 4-3 מקומות פנויים עבור הנסיעה הזאת. - "איך אני מגיב/ה הכי טוב לאתגרים שאני רואה סביבי כדי ליצור השפעה חיובית על העולם?" - "כיצד אוכל לעודד אחרים ולתת להם השראה לעשות את אותו הדבר?" אם אלו הן שאלות שגם את/ה שואלים את עצמכם, אז תוכנית המנהיגו

"התכנית למובילי לכידות חברתית" נוסדה ביוזמת הקרן המשפחתית על-שם תד אריסון בשיתוף מרחבים – המכון לקידום אזרחות משותפת בישראל ועמותת רוח טובה והיא מיועדת לארגוני המגזר הציבורי, העסקי והחברתי. מטרת התוכנית היא לחזק את לכידותה של החברה הישראלית ולקדם את יעדי הארגונים המשתתפים לארגוני המגזר הציבורי, העסקי והחברתי תפקיד ייחודי בחיזוק רקמתה של החברה הישראלית כבסיס חיוני לחוסנה של מדינת ישראל. טיפוח התנאים להיווצרות חברה מלוכדת יותר מותנה בעשייה ארגונית שיטתית על בסיס גוף ידע ותוכנית

לפני כמה חודשים דיברתי עם קולגה שעובד באחד הארגונים החברתיים הגדולים בישראל ובין היתר הנושא של מדידה והערכה עלה בשיחה אחד האתגרים שהוא העלה זהו האתגר של מדידת אימפקט ואפקטיביות בתחום הקהילתי המקומי/מוניציפאלי. אמרתי לו שאין בעיה כשאחת הדרכים לבדוק זאת הינה לערוך סקר בין תושבי וחברי קהילה בסביבה בה פועלים - לשאול אותם לגבי כמות, חוזק ואיכות החיבוריות בין האנשים - זאת אומרת כמה אנשים מכירים את השכנים שלהם (וכמה מהם כמותית הם מכירים), כמה הם מכירים את השכונה שלהם ואת המוסדות ה