פוסטים אחרונים
Please reload

ארכיון
Please reload

עבודה קהילתית #6

September 25, 2017

 

אמצע החגים שמח - וזהו כמובן זמן נהדר להגיש מועמדות לעבודה שאולי תתחיל אחרי החגים אז ללא הקדמות מיותרות מוזמנים להציץ באלו המשרות (ולעבור על ההגדרות אחריות ותפקיד השונות של "מוביל קהילה" מזוויות שונות 

ומצורפת הרצאה בונוס של בריאן סוליס שמדבר על העתיד ועל עיצוב חוויות משמעותיות - אמנם זה בהקשרים דיגיטאליים לרוב אבל כמובילי קהילות ואנשים שבתחום אתם יכולים לקחת את זה למקומות שלכם.

WeWork ממשיכים להתפשט ומגיעים לעיר האדומה, עיר הפועלים הרי היא חיפה ומחפשים מוביל/ת קהילה - לינק למשרה

בפינת הבכירים - עמותת "לשנות עולם" - סטודנטים וקהילות למעל הבריאות מחפשת מנכ"ל/ית לינק לתיאור משרה אצל המנכ"ל הקודם. 

בפינת פיתוח תוכן והדרכות בדרום הארץ- מכון "בשביל החינוך" (ע"ר) מחפש רכז/ת הדרכה 
תיאור המשרה:

אחריות על תחום התוכן של המכון

ניהול צוות ההדרכה בהיבט הפדגוגי

כתיבה, בנייה וניהול תוכניות הדרכה.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש:

ניסיון בכתיבת תוכניות הדרכה - חובה.

ניידות - חובה.

ניסיון בהדרכת טיולים - יתרון.

ראיה מערכתית לצד ירידה לפרטים הקטנים.

ראש גדול, יצירתיות ויוזמה.יכולת כתיבה מעולה.לימודים אקדמיים (משרה חלקית - מתאים גם לסטודנטים).גמישות בשעות העבודה.

העבודה באזור הנגב המערבי

היקף משרה: 70 שעות חודשיות.

קיימת אפשרות להרחבת המשרה בהדרכה במכון.

קורות חיים: info@be-shvil.co.ilwww.be-shvil.co.il

ובמרכז הארץ - ריכוז תוכן/תרבות
למרכז קהילתי נווה צדק, עיריית ת"א-יפו, דרוש/ה רכז/ת חוגים ותרבות, לעבודה במשרה מלאה

הגדרות התפקיד:
1-אחריות מקצועית, מנהלית ושיווקית לתחום החוגים והתרבות, אל מול תכנית שנתית
2-הפעלת החוגים במרכז הקהילתי- כל המשימות הרלוונטיות לתחום והתאמת הצרכים למקום 
3- אחריות לפיתוח, תכנון וביצוע של פעילויות/תכניות קהילתיות בתחומים המקצועיים (ספורט, מוזיקה, מחול והעשרה)
4- ריכוז, הנחייה וליווי מקצועיים ושוטפים של צוות המדריכים 
5- יצירת קשרים משמעותיים ושירותים עם ההורים וילדיהם, לקוחות נוספים ושותפים קהילתיים 
6-עבודה אדמניסטרטיבית מדויקת ואחראית מול צרכי המדריכים ועבודה מול ספקי שירות בהתאם לתקציב
7-ארגון והפקת אירועי תרבות וקהילה במרכז ובמרחב הציבורי
8-שיווק הפעילויות- הכנת מידע פרסומי, חלוקת פליירים והובלה טכנולוגית- ניהול הידע בדיגיתל, שליחת הודעות ושיווק אינטרנטי במדיות הרלוונטיות

דרישות התפקיד:
1-תואר ראשון לפחות- חובה
2-ניסיון משמעותי בתחום החינוכי- קהילתי, עדיפות למילוי תפקיד דומה כרכז/ת
3-גישה חיובית, יכולת עבודה בצוות, יכולת יצירת קשרים טובה עם הקהילה, אחראיות, ניהול משימות, יצירתיות, התמדה, דיוק ועבודה מול מחשב ובמדיות הדיגיטליות
4-זמינות לשעות העבודה הבאות: ארבעה ימים 10:30 עד 19:00/ 11:00 עד 19:30 ויום אחד 13:30 עד 22:00- סגירת המרכז (וגמישות בשעות בהתאם לצרכי המרכז).

תחילת עבודה- תחילת אוקטובר 
ההעסקה באמצעות חברת מוסדות חינוך ותרבות
קו"ח יש להעביר למייל: neve10@bezeqint.net 
אשת קשר- טלי אבניאון, מנהלת המרכז הקהילתי: 03-5164691.

לפעמים קוראים לזה "ניהול שוטפויות", לפעמים "פיתוח קשרים אסטרטגיים" ולעיתים "קשרי קהילה" בכל אופן 
 

מיזם חברתי העוסק בקידום חיים משותפים בין הקבוצות בישראל מחפש מנהל/ת שותפויות.

אנו מחפשים אדם חרוץ/ה, סקרן/ית, יצירתי/ת, בעל/ת ערכים חברתיים ורצון ללמוד ולהתפתח בצוות מגוון.

תיאור התפקיד: 
מנהל/ת השותפויות אחראי/ת על תחום השותפויות וגיוס המשאבים במיזם. התפקיד כולל עבודה צמודה עם מנהלי המיזם ביצירת אסטרטגיית השותפויות ובעיצוב אופן הצגת המיזם בכתב ובעל פה.
כמו כן, שותפות בצוות קטן, העוסק בתכנון אסטרטגי של המיזם והוצאתו לפועל

תחומי אחריות:
ניהול הקשר השוטף עם שותפי המיזם- פדרציות, קרנות ותורמים פרטיים
ארגון כלל הידע והחומרים בתחום השותפויות וניהול מעקב שוטף 
מחקר ומידענות ברשת ו"חשיבה מחוץ לקופסה" לגיוס שותפויות חדשות
כתיבת בקשות ודיווחים לקרנות 
הצגת המיזם בפגישות ופורומים שונים
משלוח עדכונים שוטפים לשותפי המיזם

כישורים נדרשים:
בעל\ת עולם ערכים ורגישות חברתית - הרואה בשוויון הזדמנויות וחיים משותפים בחברה ישראלית משימה הכרחית
יכולת הבעה גבוהה בכתב ובעל פה
שליטה מצוינת באנגלית- חובה.
כישורים ארגוניים מצוינים- סדר וארגון, תשומת לב לפרטים 
יכולת עבודה עצמאית- ניהול זמן ותעדוף משימות
יוזמה יצירתיות וגמישות
תואר אקדמי רלוונטי

העבודה היא במשרה מלאה ומתבצעת מהבית וכן בפגישות וישיבות צוות (בעיקר באזור ירושלים/תל אביב) 
תחילת עבודה – מיידית\בהקדם

קו"ח נא לשלוח ל cvltjobs2017@gmail.com

ואם כבר בתחום הזה עסקינן אזי בימים אלו עמותת מידברן מתחילים בתהליך איתור מנהל/ת תחום קשרים אסטרטגיים,

דרישות התפקיד ופרטי התהליך מפורטים בקישור הבא: שימו לב, קורות חיים יתקבלו עד ה 5 לאוקטובר ב12:00 בלבד.

 

למרכז צעירים כפר סבא דרוש/ה מנהל/ת תחום פיתוח קריירה
היקף התפקיד : 75% משרה
תיאור התפקיד 
ריכוז ותכלול תחום פיתוח קריירה ברמה העירונית לגילאי 18-35. מטרת התחום הינה להנגיש את ההשכלה הגבוהה והכשרות מקצועיות לצעירי העיר ולסייע בשלבי המיון בקבלה לעבודה. במקביל להעשרה, ליווי ופיתוח תכניות עבור סטודנטים. במסגרת התחום ניתן ייעוץ פרטני לכל צעיר המעוניין למצות את הפוטנציאל האישי דרך השכלה גבוהה והכשרה מקצועיות.

מרכיבי התפקיד
• מתן יעוץ והכוון פרטני לבחירת מקצוע ותחום הלימוד.
• מתן מידע מעודכן וסיוע במיצוי זכויות חיילים משוחררים.
• תכלול סדנאות, הרצאות וערבי חשיפה להנגשת מסלולי קריירה.
• בניית מערך הדרכה וחניכה לצוות היועצים המרכיבים את התחום. 
• בניית תכנית עבודה שנתית לקידום תחום פיתוח קריירה.
• תכלול פרויקט מלגה עירונית.
• תכלול תכנית מתמחים עירונית.
• ניהול קשר רציף ואפקטיבי עם מוסדות לימוד וגורמים פנים ארגוניים. 
• איסוף מידע ונתונים עדכניים, מיפוי צרכים ופיתוח מענים חדשים.

דרישות וכישורים 
• השכלה אקדמית לחליפין סטודנט/ית שנה ג'.
• היכרות עם עולם ההשכלה הגבוהה והכשרות מקצועיות.
• יסודיות, תקתקנות, סדר וארגון.
• ניסיון בריכוז או ניהול פרויקטים קהילתיים - יתרון.
• שליטה בסביבה ממוחשבת וברשתות חברתיות.
• ניסיון בהדרכה, ליווי והנחייה- יתרון. 
• נכונות לשעות אחה"צ- ערב.
• אוטודידקטיות.
• עדיפות לתושבי כפר סבא .
• ראייה מערכתית, יכולת לעבודת צוות וכישורים בין אישיים מפותחים.

קורות החיים, ומסמכים המעי