• רעי דישון

עבודה קהילתית #13


פששש.... הגענו ל-2020 וגם לפוסט עבודה קהילתית #13 - עשרות משרות העלנו ושתפנו פה בשנים האחרונות.

אז המון תודה לכל מי שמשתפ/ת ושולח/ת לנו משרות וממש מחמם לב לשמוע מכל מי ששלח/ה לנו עידכונים שמצאו פרנסה בעזרתינו ותמשיכו לעדכן ועד אז - היום בתפריט - חיפה2X + ירושלים יחד עם מרכז הארץ ולקינוח הרצליה - אז בואו ונתחיל לפני שיהיה מאוחר מדי.

(נ.ב - ארגון שמחפש לגייס מועמדים בתחום הקהילתי בהחלט מוזמן ליצור איתנו קשר).

דרוש/ה רכז/ת להקמת שלוחת מרכז צעירים והובלת תכנית Betaצעירים בשכונת נווה פז - חיפה (תכנית בינוי קהילה המיועדת לגילאי 18-35).

תכנית 'בטא צעירים' נוסדה ביוזמת משרד הבינוי והשיכון, אגף שיקום שכונות וממומנת על ידו ומופעלת על ידי רשת חינוך 'עתיד'. מהות התפקיד הינה קידום צעירים המתגוררים בשכונה (מוביליות חברתית) בציר אישי, חברתי וקהילתי. לצד מענה חברתי-קהילתי לתושבי השכונה. (הרכז/ת מהווה שלוחת מרכזי הצעירים בעיר ונציגם בשכונה, מנגיש שירותים קיימים ומפתח מענים נדרשים).

עיקרי התפקיד:

1. כתובת ראשונה ומרכזית לצעירים בשכונה.

2. מתן ייעוצים אישיים לצעירים על מנת לסייע להם בתהליך הפיתוח האישי.

3. ייצוג הצרכים של הצעירים בפני נציגי הגורמים העירוניים והממשלתיים המטפלים בתחום צעירים.

4. הכוונת אוכלוסיות יעד לתכניות השונות על פי המתאים להם.

5. הפעלת תכניות קיימות ויוזמה של פרויקטים חדשים בהתאם לצורך לטובת מיצוי הפוטנציאל האישי של הצעירים.

6. הפעלת תכניות המשפרות את החיים בשכונה כמו: שיפור תנאי המגורים הפיזיים בשכונה והתאמתם לצרכי הצעירים; שיפור השירותים החברתיים (חינוך, תעסוקה וקהילה) והתאמתם לצעירים ולצרכיהם המגוונים.

7. פיתוח שיתופי פעולה עם תושבים, רשות מקומית, משרדי ממשלה, גופים פעילים בתחום, ארגונים וולונטריים והמגזר העסקי. בדגש שיתופם של צעירים תושבי השכונה בשלבי התכנון וביצוע התוכניות.

8. מיפוי ואיתור הצעירים באמצעות בדיקת מקורות מידע שונים וכן עריכת סקרים, מיפויים ואיתור אקטיבי ועדכני.

9. מיפוי השירותים הקיימים, ויצירת שולחן עבודה משותף לגופים השונים המפעילים תכניות לצעירים בישוב ובשכונה. בישובים בהם פועל מרכז צעירים – הרכז/ת ישתלב כחלק מצוות מרכז צעירים ויחבר את מרכז הצעירים לתכנית ולשכונה, ולהיפך.

10. סיוע בתכנון ותקצוב תכנית העבודה השנתית בתחום הצעירים, כולל רישום ומעקב אחר ביצוע.

11. הובלת קבוצות צעירים בתחומים שונים (זהות ושייכות, מנהיגות וכו').

מיומנויות:

גזירת משמעויות וניתוח תמונת מצב שכונתית ורשותית, גמישות ופתיחות מחשבתית, אמפתיה, בעל יכולת גבוהה לעבודה בצוות ותודעת שירות, יכולת ליצר שיתופי פעולה ולעבוד עם שותפים רבים, ראיה מערכתית וגישה קהילתית תוך מחויבות חברתית גבוהה, יכולת הובלה והנהגה, יזמות ומוטיבציה להשפעה פרטנית וקבוצתית.

תנאי סף:

בעל/ת תואר ב.א במדעי החברה והרוח, עדיפות תינתן לבעל תואר עובד סוציאלי בעל התמחות בעבודה קהילתית או לבעל תואר ב.א באחד התחומים הבאים:

מדעי ההתנהגות, ייעוץ מקצועי, חינוך בלתי פורמלי.

בעל שנתיים ניסיון בהפעלת תכניות חברתיות רצוי בתחום הצעירים, תעסוקה והשכלה, דיור ואיכות הסביבה או קהילה.

ניסיון בניהול פרויקט חברתי או קהילתי בשטח – יתרון.

היכרות עם ארגונים, מוסדות והזירה החינוכית והחברתית של אוכלוסיית הצעירים.

נכונות לעבודה בשעות גמישות ולא שגרתיות כולל אחר הצהריים וערב.

שליטה במחשב ובמיומנויות ניו-מדיה.

יכולת עבודה עם צעירים (גילאי 18-35)

קו"ח יש לשלוח למייל : tzerim@atid.org.il יש לרשום בנושא רכז/ת צעירים חיפה – נווה פז.

ועוד בחיפה - נראה שהעיר האדומה, עיר הפועלים מתחילה להתעורר לה דרוש/ה מנהל/ת תכנית קהילתית - למיזם חדשני תלת מגזרי בהתחדשות עירונית בקריית אליעזר בחיפה.

100% משרה, תנאים הולמים

דרישות התפקיד:

  • תואר בעבודה סוציאלית וניסיון מוכח בעבודה קהילתית

  • רקע בניהול פרויקטים חברתיים

  • יכולת עבודה בשותפות בסביבה מרובת ארגונים.

  • חשיבה יצירתית וחדשנית

  • גמישות בשעות הפעילות

לפרטים ושליחת קורות חיים: inbalshlos@eretzir.org.il

למנהל קהילתי לב העיר ירושלים דרוש/ה מנהל/ת יחידת הנוער בהיקף של 100% משרה

מתוך הגדרות התפקיד

· ארגון ריכוז נתוני הנוער, מיפוי וניתוח

· מיפוי ארגונים ושירותים רלוונטיים לנוער, עירוניים וחוץ עירוניים.

· פיתוח יזמות חברתית וקידום תהליכים לגיוס משאבים

· ליווי והדרכת כ"א בחינוך הבלתי פורמלי מקצועי ופרה מקצועי כגון- מדריכי נוער בשנת שירות, מדני"ם וחיילים בפרק משימה, סטודנטים ומדריכים שעתיים.

דרישות התפקיד:

השכלה:

לפחות תואר ראשון במדעי הרוח והחברה בדגש על התחומים הבאים: חינוך בלתי פורמלי, חינוך, עבודה קהילתית, מדעי ההתנהגות, מינהל חינוכי.

יועדפו לפחות בעלי תואר ראשון בחינוך בלתי פורמלי ובמינהל חינוכי.

בנוסף, תידרש השתתפות בקורס הכוון למנהלי יחידות נוער מטעם משרד החינוך.

(מקנה היתר הדרכה)

ניסיון קודם בתחומים הבאים:

ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים במסגרת חינוך בלתי פורמלי.

הנחיית צוות.

מח' הנוער נותנת קדימות לניסיון קודם בהדרכת נוער במסגרת ארגונים ותנועות נוער, רצוי רקע פיקודי או הדרכתי בצבא.

ידע בתכנון ובניהול תקציב כולל ניסיון בגיוס משאבים.

כישורים אישיים:

בעל כושר מנהיגות ויכולת להנעת תהליכים בקהילה

יכולת ניהול, ארגון תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח.

יכולת הכנה וניהול תקציב.

יכולת ניהול משא ומתן.

יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים.

יכולת לקיים תקשורת תקינה עם עובדים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים.

יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.

ידיעת אנגלית.

יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.

רישיון לעיסוק בתפקיד:

"היתר הדרכה" מטעם מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.

אישור מהמשטרה על העדר עבירות מין- למועמדים גברים.

להגשת מועמדות יש לשלוח מייל לכתובת: levhairjob@gmail.com (לפרטים נוספים)

*רק פניות מתאימות תיענינה

לג'וינט ישראל -אשלים דרוש/ה מנהל/ת פיתוח הכשרות והדרכות

מיד"א- מרכז ידע ולמידה אשלים, הוא בית מקצועי בין-תחומי עבור אנשי מקצוע העובדים עם ילדים, נוער וצעירים במצבי סיכון ועם בני משפחותיהם. המרכז מציע מנעד רחב של שירותי ידע ולמידה לקהלי יעד פנים וחוץ ארגוני: קורסים לגמול השתלמות, סמינרים מקצועיים, בנייה וארגון כנסים וימי עיון, הרצאות ברשת והובלה והנחיה של תהליכי למידה ארגוניים. כמו כן, מיד"א מהווה יחידת תמך המלווה את תהליכי התכנון והפיתוח הארוגניים בנושאים של הערכה, מדידה, ליווי תהליכי שינו י ארגוני ועוד.

תיאור התפקיד - פיתוח הכשרות והדרכות :

  • פיתוח והפעלת מערך הכשרות והדרכות מקצועי ואפקטיבי

  • פנים ארגוני - פיתוח מקצועי והכשרות של צוות אשלים כחלק מהתוכנית האסטרטגית בנושאים כגון: מוביליות, אימפקט וכדומה

  • חוץ ארגוני – ליווי פיתוח הכשרות והדרכות של אנשי מקצוע בתוכניות שונות

  • הפיתוח כולל פיתוח תוכנית הכשרה שנתית פנים ארגונית, בניית מערכים, תדריכים, מצגות , סליבוסים להכשרות ומפגשי למידה כולל הוצאתם לפועל.

  • עיבוד והנגשת ידע ומידע ותרגומו לעולם ההדרכות, ההכשרות והמתודות

  • חלק מהצוות התומך בפיתוח ידע, כלים והכשרות בעולמות התוכן והאתגרים החברתיים בהם עוסקים באשלים.

דרישות התפקיד:

  • השכלה אקדמית רלוונטית - תואר ראשון חובה ותואר שני – יתרון

  • לפחות 3 שנים ניסיון בפיתוח הדרכה ובניהול הכשרות - חובה

  • ניסיון של לפחות 3 שנים בהנחיית קבוצות, העברת תכנים וסדנאות ושימוש במתודות שונות ומגוונות – חובה

  • ניסיון בהנגשת ידע ותרגומו לעולם ההדרכות, ההכשרות והמתודות – חובה

  • ניסיון והיכרות עם העולם החברתי – יתרון

  • ניסיון בעבודה במגזרים שונים: ממשלה, עסקי ושלישי – יתרון

  • עברית ברמת שפת אם ואנגלית ברמה גבוהה – חובה

אנו מחפשים אדם עם:

  • חזון, מעוף, יצירתיות וחדשנות

  • יכולות בין אישיות גבוהות, יחסי אנוש מעולים

  • עצמאות וראש גדול, ראייה רחבה ומערכתית

  • כושר הבעה גבוהה בכתב ובע"פ

פרטים נוספים:

  • היקף משרה – 100%

  • תאריך תחילת העבודה: מיידי

  • בסיס העבודה – משרדי הג'וינט בקמפוס המכללה האקדמית ת"א יפו –נדרשת נכונות לניידות

  • גורם מעסיק – ג'וינט ישראל

קורות חיים יש לשלוח במייל JDC.84.415@applynow.io עד לתאריך ה- 15 בינואר 2020, רק פניות מתאימות יענו.

Wiv היא חברה חדשה בתחום הנדל"ן המשרדי שממוקמת בהרצליה ומחפשת Community manager

WIV upgrades office buildings by adding a holistic customer- centric experience, which improves employees’ happiness, wellness, and productivity. Through its community management, wellness programs, and time-saving services to companies and employees, WIV increases customer satisfaction, optimizes building occupancy and rent, and benefits landlords, tenant companies, and the workforce.

WIV manages the tenant experience at dozens of buildings across Israel – among its customers are REIT1, Amot, CBRE Ramot, Gav-Yam, and Aspen Group.

Responsibilities:
  • Management over all customers in the buildings.

  • Provide high level service to all tenants in the building.

  • Locate and manage suppliers that would provide their services in the building.

  • Manage and lead collaborations with buildings tenants.

  • Responsibility for managing the BackOffice system of WIV application.

  • Create and manage events.

  • Ongoing management – operation and management of the building.

  • Full-time job.

לפרטים מלאים על המשרה והגשת מועמדו

לקינוח משרת מנהל/ת קהילה בתחום הטכנולוגי בחברת Applause שנמצאת לה בהרצליה

Applause is looking for a community manager which will help support our community of over 400,000 professional software testers from 240 countries and territories around the world with focus on the Israeli community.

This position is a blend of strategic and tactical. The successful candidate will be someone who is a strong communicator, loves building relationships, process oriented and is able to manage complex projects.

We want someone who has breathed the world of apps and has experience evangelizing to others; one who is analytical, creative and possesses an acute attention to detail.

לפרטים נוספים והגשת מועמדות -->>> http://bit.ly/35jsbQ9

​​Call us:

IL - +972-524655072
US +917-728-1370

CommAgain was selected to be part of "the social Lab" at Mazeh 9, TLV youth house, and is part of Midburn Social Generator 

Main office: Nahal Habasor 1, Tel Aviv-Jaffo, Israel.