• CommAgain

עבודה קהילתית #6


אמצע החגים שמח - וזהו כמובן זמן נהדר להגיש מועמדות לעבודה שאולי תתחיל אחרי החגים אז ללא הקדמות מיותרות מוזמנים להציץ באלו המשרות (ולעבור על ההגדרות אחריות ותפקיד השונות של "מוביל קהילה" מזוויות שונות

ומצורפת הרצאה בונוס של בריאן סוליס שמדבר על העתיד ועל עיצוב חוויות משמעותיות - אמנם זה בהקשרים דיגיטאליים לרוב אבל כמובילי קהילות ואנשים שבתחום אתם יכולים לקחת את זה למקומות שלכם.

WeWork ממשיכים להתפשט ומגיעים לעיר האדומה, עיר הפועלים הרי היא חיפה ומחפשים מוביל/ת קהילה - לינק למשרה

בפינת הבכירים - עמותת "לשנות עולם" - סטודנטים וקהילות למעל הבריאות מחפשת מנכ"ל/ית לינק לתיאור משרה אצל המנכ"ל הקודם.

בפינת פיתוח תוכן והדרכות בדרום הארץ- מכון "בשביל החינוך" (ע"ר) מחפש רכז/ת הדרכה תיאור המשרה:

אחריות על תחום התוכן של המכון

ניהול צוות ההדרכה בהיבט הפדגוגי

כתיבה, בנייה וניהול תוכניות הדרכה.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש:

ניסיון בכתיבת תוכניות הדרכה - חובה.

ניידות - חובה.

ניסיון בהדרכת טיולים - יתרון.

ראיה מערכתית לצד ירידה לפרטים הקטנים.

ראש גדול, יצירתיות ויוזמה.יכולת כתיבה מעולה.לימודים אקדמיים (משרה חלקית - מתאים גם לסטודנטים).גמישות בשעות העבודה.

העבודה באזור הנגב המערבי

היקף משרה: 70 שעות חודשיות.

קיימת אפשרות להרחבת המשרה בהדרכה במכון.

קורות חיים: info@be-shvil.co.ilwww.be-shvil.co.il

ובמרכז הארץ - ריכוז תוכן/תרבות למרכז קהילתי נווה צדק, עיריית ת"א-יפו, דרוש/ה רכז/ת חוגים ותרבות, לעבודה במשרה מלאה

הגדרות התפקיד: 1-אחריות מקצועית, מנהלית ושיווקית לתחום החוגים והתרבות, אל מול תכנית שנתית 2-הפעלת החוגים במרכז הקהילתי- כל המשימות הרלוונטיות לתחום והתאמת הצרכים למקום 3- אחריות לפיתוח, תכנון וביצוע של פעילויות/תכניות קהילתיות בתחומים המקצועיים (ספורט, מוזיקה, מחול והעשרה) 4- ריכוז, הנחייה וליווי מקצועיים ושוטפים של צוות המדריכים 5- יצירת קשרים משמעותיים ושירותים עם ההורים וילדיהם, לקוחות נוספים ושותפים קהילתיים 6-עבודה אדמניסטרטיבית מדויקת ואחראית מול צרכי המדריכים ועבודה מול ספקי שירות בהתאם לתקציב 7-ארגון והפקת אירועי תרבות וקהילה במרכז ובמרחב הציבורי 8-שיווק הפעילויות- הכנת מידע פרסומי, חלוקת פליירים והובלה טכנולוגית- ניהול הידע בדיגיתל, שליחת הודעות ושיווק אינטרנטי במדיות הרלוונטיות

דרישות התפקיד: 1-תואר ראשון לפחות- חובה 2-ניסיון משמעותי בתחום החינוכי- קהילתי, עדיפות למילוי תפקיד דומה כרכז/ת 3-גישה חיובית, יכולת עבודה בצוות, יכולת יצירת קשרים טובה עם הקהילה, אחראיות, ניהול משימות, יצירתיות, התמדה, דיוק ועבודה מול מחשב ובמדיות הדיגיטליות 4-זמינות לשעות העבודה הבאות: ארבעה ימים 10:30 עד 19:00/ 11:00 עד 19:30 ויום אחד 13:30 עד 22:00- סגירת המרכז (וגמישות בשעות בהתאם לצרכי המרכז).

תחילת עבודה- תחילת אוקטובר ההעסקה באמצעות חברת מוסדות חינוך ותרבות קו"ח יש להעביר למייל: neve10@bezeqint.net אשת קשר- טלי אבניאון, מנהלת המרכז הקהילתי: 03-5164691.

לפעמים קוראים לזה "ניהול שוטפויות", לפעמים "פיתוח קשרים אסטרטגיים" ולעיתים "קשרי קהילה" בכל אופן

מיזם חברתי העוסק בקידום חיים משותפים בין הקבוצות בישראל מחפש מנהל/ת שותפויות.

אנו מחפשים אדם חרוץ/ה, סקרן/ית, יצירתי/ת, בעל/ת ערכים חברתיים ורצון ללמוד ולהתפתח בצוות מגוון.

תיאור התפקיד: מנהל/ת השותפויות אחראי/ת על תחום השותפויות וגיוס המשאבים במיזם. התפקיד כולל עבודה צמודה עם מנהלי המיזם ביצירת אסטרטגיית השותפויות ובעיצוב אופן הצגת המיזם בכתב ובעל פה. כמו כן, שותפות בצוות קטן, העוסק בתכנון אסטרטגי של המיזם והוצאתו לפועל

תחומי אחריות: ניהול הקשר השוטף עם שותפי המיזם- פדרציות, קרנות ותורמים פרטיים ארגון כלל הידע והחומרים בתחום השותפויות וניהול מעקב שוטף מחקר ומידענות ברשת ו"חשיבה מחוץ לקופסה" לגיוס שותפויות חדשות כתיבת בקשות ודיווחים לקרנות הצגת המיזם בפגישות ופורומים שונים משלוח עדכונים שוטפים לשותפי המיזם

כישורים נדרשים: בעל\ת עולם ערכים ורגישות חברתית - הרואה בשוויון הזדמנויות וחיים משותפים בחברה ישראלית משימה הכרחית יכולת הבעה גבוהה בכתב ובעל פה שליטה מצוינת באנגלית- חובה. כישורים ארגוניים מצוינים- סדר וארגון, תשומת לב לפרטים יכולת עבודה עצמאית- ניהול זמן ותעדוף משימות יוזמה יצירתיות וגמישות תואר אקדמי רלוונטי

העבודה היא במשרה מלאה ומתבצעת מהבית וכן בפגישות וישיבות צוות (בעיקר באזור ירושלים/תל אביב) תחילת עבודה – מיידית\בהקדם

קו"ח נא לשלוח ל cvltjobs2017@gmail.com

ואם כבר בתחום הזה עסקינן אזי בימים אלו עמותת מידברן מתחילים בתהליך איתור מנהל/ת תחום קשרים אסטרטגיים,

דרישות התפקיד ופרטי התהליך מפורטים בקישור הבא: שימו לב, קורות חיים יתקבלו עד ה 5 לאוקטובר ב12:00 בלבד.

למרכז צעירים כפר סבא דרוש/ה מנהל/ת תחום פיתוח קריירה היקף התפקיד : 75% משרה תיאור התפקיד ריכוז ותכלול תחום פיתוח קריירה ברמה העירונית לגילאי 18-35. מטרת התחום הינה להנגיש את ההשכלה הגבוהה והכשרות מקצועיות לצעירי העיר ולסייע בשלבי המיון בקבלה לעבודה. במקביל להעשרה, ליווי ופיתוח תכניות עבור סטודנטים. במסגרת התחום ניתן ייעוץ פרטני לכל צעיר המעוניין למצות את הפוטנציאל האישי דרך השכלה גבוהה והכשרה מקצועיות.

מרכיבי התפקיד • מתן יעוץ והכוון פרטני לבחירת מקצוע ותחום הלימוד. • מתן מידע מעודכן וסיוע במיצוי זכויות חיילים משוחררים. • תכלול סדנאות, הרצאות וערבי חשיפה להנגשת מסלולי קריירה. • בניית מערך הדרכה וחניכה לצוות היועצים המרכיבים את התחום. • בניית תכנית עבודה שנתית לקידום תחום פיתוח קריירה. • תכלול פרויקט מלגה עירונית. • תכלול תכנית מתמחים עירונית. • ניהול קשר רציף ואפקטיבי עם מוסדות לימוד וגורמים פנים ארגוניים. • איסוף מידע ונתונים עדכניים, מיפוי צרכים ופיתוח מענים חדשים.

דרישות וכישורים • השכלה אקדמית לחליפין סטודנט/ית שנה ג'. • היכרות עם עולם ההשכלה הגבוהה והכשרות מקצועיות. • יסודיות, תקתקנות, סדר וארגון. • ניסיון בריכוז או ניהול פרויקטים קהילתיים - יתרון. • שליטה בסביבה ממוחשבת וברשתות חברתיות. • ניסיון בהדרכה, ליווי והנחייה- יתרון. • נכונות לשעות אחה"צ- ערב. • אוטודידקטיות. • עדיפות לתושבי כפר סבא . • ראייה מערכתית, יכולת לעבודת צוות וכישורים בין אישיים מפותחים.

קורות החיים, ומסמכים המעידים על השכלה יש להעביר עד לתאריך 15/10/17 יום א'. לידי: תומר חלי דוא"ל: tomerh@ksaba.co.il

ומה עם קהילתיות אם לא מנהיגות ? דרוש/ה רכז/ת מנהיגות במועדון החברתי תל אביב לעמותת "שמע", המפעילה מועדונים חברתיים לילדים ונוער חרשים וכבדי שמיעה, דרושים לשנה"ל תשע"ח רכזי/ות מנהיגות אחראיים ויצירתיים, בעלי ראש גדול, המחפשים תפקיד מאתגר ומשמעותי בעבודה חברתית-חינוכית עם ילדים ובני נוער. התפקיד כולל ריכוז וארגון של פרויקט המנהיגות במועדון, אחריות על בנית תוכנית שנתית, ליווי וחניכה של מדריכים המעורבים בפרויקט, ניהול ימי פעילות וסמינרים והכנה והעברה של מערכי פעילות.

דרישות התפקיד: • ניסיון קודם בהדרכת ילדים או בני נוער – חובה. • היכרות וידיעה של שפת הסימנים – יתרון. • היכרות עם קהילת החירשים ותרבות כו"ח- יתרון. • ראיה מערכתית לצד ירידה לפרטים הקטנים. • גישה חינוכית ויכולת הנעת עובדים. • יכולת עבודה בתנאי לחץ ויחסים בין אישיים טובים. • יכולת לתעדף משימות ולנהל זמן באפקטיביות. • חריצות סדר וארגון.

זמינות לעבודה בשעות הצהריים - ערב בימים ג' וד'. היקף המשרה: 25% - רבע , העבודה בתל אביב. תחילת עבודה: מידי

קו"ח יש לשלוח לכתובת Moadon@shema.org.il

אחד הדברים החשובים ביותר לקהילה הוא מקום מפגש/התרחשות/יצירה/עשייה/למידה - אז.. מישהו/י רוצה לנהל מועדון ?

למרכז הנוער ביוספטל פ"ת דרוש/ה מנהל/ת מועדון מוזיקה לנוער (מרכז ווליום) רשת מועדוני מוזיקה לנוער הפועלים ברחבי הארץ בהם מתקיימת פעילות חברתית, חינוכית, קהילתית משמעותית, על ידי הכלי המוזיקאלי.

תיאור התפקיד • אחריות על הקמה ותפעול של מועדון מוזיקה לנוער (ווליום) במרכז הנוער ביוספטל. • כתיבת תכנית עבודה שנתית ותכנון תקציב שנתי. • מעקב אחר תכנית עבודה ותקציב. • ליווי וחניכה מוזיקלית לבני הנוער (פרטני וקבוצות). • העברת פעילויות חינוכיות והעשרתיות לבני הנוער במרכז הווליום. • ארגון, ניהול וביצוע אירועי הווליום המקומיים (סדנאות אמן, ערבי להקות וכו). • נוכחות הרכז בכל פגישות ההדרכה והליווי הארציות, שותפות בהובלת האירועים הארציים של התכנית. • קידום הרכבי מוזיקה של בני נוער. • ייזום ותכנון אירועים, פרויקטים וסדנאות לבני הנוער. • חלק בלתי נפרד מצוות הנוער במרכז הנוער יוספטל.

כישורים נדרשים: • סטודנט/ית או בוגר/ת תואר ראשון. • ניסיון של לפחות שנתיים בהדרכה ישירה של בני נוער במסגרת חברתית – קהילתית ומוזקלית. • יכולת ליזום, להכין ולבצע פרויקטים מוזיקליים. • נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות: בשעות אחה"צ והערב, בחופשות ממערכת החינוך הפורמאלית (בדגש על תקופת הקיץ). • אהבה גדולה למוזיקה ורצון לעשייה חברתית בתחום. אחוז משרה • 50% משרה

המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד. רק פניות מתאימות ייענו. בפניה נא לציין את שם המשרה. לפרטים: מרשט סלילך מנהל תחום נוער וצעירים מתנ''ס יוספטל-פ''ת טל. 05231-46635 , מרכז הנוער -03-7265913 מייל- marshetsalilh@gmail.com

לקהילות תחומים ונושאים שונים ומגוונים, אחד התחומים שיתפוס יותר ויותר תאוצה (ככל שנתבגר) הוא קהילות של אזרחים ותושבים ותיקים לתכנית חדשנית דרוש/ה רכז/ת פרויקט ארצי רקע: משרד הבריאות בשיתוף ג'וינט ישראל-אשל – האגודה לתכנון ולפיתוח שירותים למען הזקן בישראל, פועלים בימים אלו לפתח ולהפעיל תכנית ארצית שמטרתה השבת זקנים משהות במסגרת מוסדית לביתם בקהילה. סקרים מראים כי רוב מוחלט של הזקנים (90%) רוצה להזדקן בביתם בקהילה. התכנית תאפשר לזקנים שעברו למסגרת מוסדית לשוב לביתם ולהשאר בקהילה בליווי ובתמיכת צוות ייעודיי. מטרת התכנית היא פיתוח שירות לשיבה הביתה ממוסדות עבור זקנים ובני משפחותיהם בהפעלת ספקי שירות מקצועיים ובשיתוף קופות החולים. הגדרת התפקיד : · רכז בקרה ותפעול לתכנית "חזרה הביתה מאשפוז מוסדי"

· ניהול תהליך הסינון ועבודת הועדות המחוזיות

· הרכז יעבוד בכפיפות למנהלת התכנית מטעם אשל ויהיה אמון על החלקים התפעוליים בתכנית הנגזרים מהעקרונות, סטנדרטים והתוצאות שיוגדרו בועדת ההיגוי של התכנית

דרישות התפקיד: · נסיון של שלוש שנים לפחות בניהול ותפעול פרויקטים בתחומים חברתיים ו/או תחום הזקנה - חובה · נסיון בבניית תכניות עבודה, ופיקוח ובקרה עליהן · יכולת גבוהה בהפעלת נותני שירות ואנשי מקצוע · יחסי אנוש מעולים · תואר ראשון – עם עדיפות למקצועות הבריאות או עבודה סוציאלית; תואר שני - יתרון · ניסיון עבודה במחשב – Excel, Word, PowerPoint, Outlook · אנגלית ברמה גבוהה פרטים נוספים: · היקף משרה – משרה מלאה · תאריך תחילת עבודה – מיידי; · בסיס העבודה –מרכז הארץ– נדרשת ניידות גבוהה. · גורם מעסיק – ג'וינט ישראל- אשל

קורות חיים יש לשלוח בקישור הבא, מועד אחרון להגשת קורות חיים עד לסוף חודש ספטמבר. יענו פניות מתאימות בלבד

ומותיקים לצעירים - כן, כן - אלו המחוברים/מנותקים שלמשמעות בחיים הם כה כמהים דרושה/ה רכז/ת למחלקה לנוער ולצעירים של עיריית רעננה לפרויקט לבני נוער בסיכון

התפקיד כולל: • שיחות וליווי בני נוער בסיכון • קשר רציף עם צוותי החינוך בבתי הספר • ליווי, ריכוז והדרכה במסגרת בית ספרית, מועדון לנוער ופעילויות פסיכו-חינוכיות • שותפות מלאה במפעלי המחלקה לנוער וצעירים בשעות משתנות

דרישות התפקיד:

1. ניסיון מוכח בעבודה עם נוער בסיכון בהדרכה/הנחיה/ריכוז. 2. היכרות עם עולם הנוער. 3. יצירתיות ויוזמה אישית. 4. מוטיבציה גבוהה ורצון לעבוד ולהתפתח בתחום 5. תקשורת בינאישית טובה ויכולת עבודה בצוות. 6. יכולת מוכחת ליצירת קשרים ושיתופי פעולה. 7. שליטה ביישומי מחשב 8. לימודים אקדמאיים בתחום. 9. מגורים באזור- יתרון 10. רכב- יתרון. 11. פניות לכ-25 שעות שבועיות מיום א'-ד' 12. פניות בימי ראשון בבוקר לישיבות צוות 13. זמינות לעבודה אחר הצהריים בחלק משעות העבודה 14. לימודי תעודה בתחום טיפולי – כלבנות, אומנות, מוסיקה ועוד (יתרון) 15. התחייבות לשנתיים

יש לשלוח קו"ח לשרי- מייל: sarais@raanana.muni.il

את שח"ק הכרתם - טוב, גם אנחנו לא ממש ידענו שקיים אגף כזה במשרד הקליטה של שירות חברתי קהילתי דרוש/ה רכז/ת שח"ק למחוז תל אביב והמרכז הגדרת התפקיד: ניהול וריכוז התחום של שח"ק (שירות חברתי קהילתי) של סטודנטים עולים חדשים ובני העדה האתיופית עבור מינהל הסטודנטים העולים במשרד העליה והקליטה . • ריכוז וליווי של כ-600 סטודנטים באופן שוטף במהלך שנה אקדמית מתחילת תהליך השיבוץ במסגרת ההתנדבות ועד לסיומו וקבלת המלגה. • תכנון, בניה וארגון של כנסים מחוזיים וארציים עבור מסגרות ההתנדבות. • עבודה שוטפת מול כ-50 מסגרות ההתנדבות ברמה המחוזית והארצית. • עבודה שוטפת עם מחוז מרכז במנהל הסטודנטים העולים במשרד הקליטה. • שיתוף פעולה ועבודה שוטפת מול ממשקים שונים ברמה המחוזית והארצית. • ליווי מקצועי של קבוצת סטודנטים המשתתפים בתכנית "מנטורים" ייחודית לאורך השנה.

דרישות המשרה: • תואר ראשון לפחות • ניסיון מוכח של לפחות שנתיים בהפעלת מערך מתנדבים או בביצוע פרוייקטים מתחום החינוך.

היקף המשרה: 100% משרה העסקה על ידי: האגודה לקידום החינוך

מיקום המשרד בתל אביב, נדרשת יכולת ניידות לצורך ימי מטה בירושלים או הכשרות וסיורים בכל רחבי הארץ.

נא לשלוח קו"ח לדוא"ל aya.ro@kidum-edu.org.il

ומהי קהילה אם לא אירועים (תיכנונם והפקתם) ותיאומים בין כל הגורמים הפועלים והמשתמשים ?

שתי משרות פתוחות במזא"ה 9 - בית הצעירים של עיריית תל-אביב יפו - מזא"ה 9 פועל מזה חמש שנים בצורה של "קוד פתוח" – המשתמשים הם שיוצרים את התכנים והפעילויות בהתאם לצרכים שלהם. הוא מציע מרחבי עבודה, לימודים, התכנסות ויצירה לגילאי 18-35. מאז שנפתח הוא פועל לעידוד היזמות החברתית והמעורבות בעיר, ליצירת תחושת שייכות ולקידום מדיניות לטובת צעירים. במקום ניתנים גם שירותים: ייעוץ והכוונה ליזמים חברתיים, יעוץ משפטי לשוכרי דירות, ליווי וגלריה לאמנים בתחילת דרכם ועוד.

1. דרוש/ה מפיק/ת תוכן ואיש/ת שיווק בבן אדם אחד.

מישהו/י שהראש שלו/ה עף גבוה למיליון רעיונות וגם יודע/ת להנחית אותם לקרקע. ואחרי ההנחתה עובר/ת לריצה. לא סתם, ספרינט. מישהו/י שמתרגש/ת מעשייה, שבא עם פתרונות ולא עם בעיות, שלא אומר/ת אי אפשר אלא מסביר/ה איך אפשר בכל זאת. מישהו/י שסדר (רחמנא לצלן) עושה לו/ה צמרמורות טובות בעמוד השדרה ואקסל זה לא משהו שמטיל עליו אימה. מישהו/י שטוב/ה עם אנשים. לא כמו שורה שנשמעת טוב ברזומה. אחד/ת עם לב וחמלה, שיודע/ת להודות שהוא/היא טעה/תה וזה דווקא לא עושה לו/ה כואב בעצם האגו. מישהו/י עצמאי/ת, שרץ/ה, קופץ/ת, מטביע/ה ושם/ה בסל. אבל (!!!) יודע/ת שניצחון מגיע רק בעזרת כל הקבוצה. מישהו/י שמאמין/ה ולא מפחד/ת לעשות דברים גדולים ורואה את ההזדמנות הזאת כפי שהיא- נפלאה וכל- כך כל- כך חשובה. מישהו/י שיודע/ת לא לקחת את עצמו/ה כל כך ברצינות. מישהו/י שת/יזכה לעבוד עם הצוות הכי טוב בעולם. במקום הכי טוב בעולם. טוב, בישראל. מישהו/י שאפשר לסמוך עליו/ה. מישהו/י שהוא קודם כל ומעל הכל אחלה בן/בת אדם. ואם הגעתם עד לכאן בואו נדבר בתכל'ס ובפרטים הרשמיים:

הגדרות התפקיד: • יצירת והפקת אירועים ותכנים במזא"ה 9 לקהלי יעד מגוונים, החל משלב התכנון הראשוני ועד להוצאתם לפועל (סדנאות, אירועי אמנות ותרבות, הרצאות ועוד). • פיתוח תוכן בדגש על תחומי תרבות וקהילה. • גיוס ובניית שיתופי פעולה עם ארגונים עמותות ותושבים. • אחריות לשיווק, פרסום וריכוז הניו-מדיה של בית הצעירים בשיתוף דוברות עיריית תל אביב-יפו: עבודה מול מעצבים גרפיים, דפוס, ניהול עמוד הפייסבוק ופעילויות ניו-מדיה נוספות, הקמה וניהול של אתר אינטרנט ועוד.

דרישות התפקיד: • ניסיון משמעותי בהפקת אירועים ויצירת תכנים - חובה. • ניסיון משמעותי בטיפול בנושאי שיווק/דוברות/יחסי ציבור או פרסום - חובה. • מיומנויות טובות בעיסוק בניו מדיה – פייסבוק, יוטיוב ורשתות נוספות. • מיומנויות אדמינסטרטיביות טובות: בניית תקציב, עבודה מול ספקים, תשלומים. • כושר הבעה גבוה בכתב ובע"פ. • יחסי אנוש מעולים ויכולת יצירת קשרים. • זמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות. • שליטה מלאה בתוכנות אופיס. • ראש גדול, יצירתיות ויוזמה.

היקף המשרה: 100%. העבודה בלב ת"א, רק קו"ח מתאימים ייענו. mazehjobs@gmail.com

2. משרה שלא תמיד היינו מפרסמות, אבל הובהר לנו שזה תפקיד מדהים עם אופציות פיתוח מדהימות. האופציות לקידום בתוך המקום הן אינסופיות ומגיעות מתוך אמונה אמיתית ונטולת ציניות בכך שצעירים יכולים להשפיע על המציאות בה הם חיים.

למזא"ה 9 דרוש/ה מתאמ/ת פעילות בהיקף של 28-35 שעות שבועיות במשמרות בוקר/אחה"צ. מטרת התפקיד היא לתת מענה מקיף לפונים והמבקרים במקום, ולאפשר להם לעשות שימוש מיטבי בכלל השירותים הניתנים במרכז.

הגדרות תפקיד: אחריות על לו"ז המקום כולל תיאום, ארגון ומעקב אחר השימוש במקום של מגוון קבוצות וארגונים – חזרות לשחקנים, עמותות, יוזמות קהילתיות וגופים עסקיים. קבלת קהל ומענה פרונטלי, טלפוני וממוחשב לפניות תושבים וקבוצות מבקרים תפעול קופת המרכז ומעקב אחר הכנסות תפעול הייעוץ המשפטי הניתן כסיוע לשוכרי דירות סיוע לוגיסטי בפעילות השוטפת ככל שיידרש והשתתפות באירועי יחידת הצעירים

דרישות תפקיד: חיבור לעולמות התוכן של מזא"ה 9 יכולת התמודדות עם מצבי לחץ ומספר משימות במקביל ניסיון בקבלת קהל ועבודה אדמיניסטרטיבית עצמאית ובצוות יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה – עברית ואנגלית מיומנויות מחשב ברמה גבוהה תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים

פרטים נוספים התחלה מיידית התפקיד מבוצע במשמרות של 7 שעות לסירוגין 9:00-16:00 / 15:00-22:00 נדרשת פניות והתחייבות למינימום 4 משמרות שבועיות + נכונות למשמרת בסופ"ש (אחת לחודש בממוצע) שכר 30 לשעה + נסיעות (בסופ"ש תינתן תוספת כחוק) המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד ההעסקה דרך חברת מוסדות חינוך. רק פניות מתאימות תעננה. קורות חיים יש להעביר ל mazehjobs@gmail.com

ולקינוח - למה שרק אנחנו נהנה לבד אם אפשר לשתף ?

- מוזמנים גם להקשיב לסט הנהדר הזה של שיגנו נקמורה שנפלנו עליו על הבוקר

​​Call us:

IL - +972-524655072
US +917-728-1370

CommAgain was selected to be part of "the social Lab" at Mazeh 9, TLV youth house, and is part of Midburn Social Generator 

Main office: Nahal Habasor 1, Tel Aviv-Jaffo, Israel.