• רעי דישון

עבודה קהילתית #2

ישנו דיון ארוך ומורכב סביב מושג הגדרת התפקיד של "מנהל/ת קהילה" - השנקל שלי בנושא מתחלק לשניים:

א. קהילה לא מנהלים אלא מכווינים ומובילים - את הפעילות של הקהילה יש לפתח ולנהל.

בעיני מי שעומד במרכז המעגל (להבדיל מראש הפרמידה) תפקידה/ו הוא להוביל אותה על פי משאלות/רעיונות/צרכי חבריה ובעזרת דיאלוג מתמיד איתם. ב. כפי שתוכלו לראות בשלל הצעות העבודה פה למטה (כולן נאספו בשבוע האחרון והן עדיין רלוונטיות) ישנם תפקידים ותחומי אחריות לא מעטים בתחום של הובלה ופיתוח קהילה - החל ביצירה של חזון ומטרות משותפות, גיוס ופיתוח משאבים, פיתוח עסקי, בניית תוכניות עבודה ותוכניות הדרכה, הנחייה קבוצתית ועמידה/עבודה מול קהל, ניהול מערך תקשורת, שיווק ומכירות, גיוס קליטה והכשרה של חברים ועובדים חדשים, הפקת אירועים מפגשים וכנסים, בנייה וניהול מסדי נתונים, פיתוח אירגוני, הובלה וניהול מערכי מתנדבים, עידוד ותמיכה ביוזמות העולות מתוך הקהילה ועוד ועוד... בתחילת דרכה של קהילה על מוביל/ות הקהילה לעשות כמעט את כל הדברים הללו בעצמו/ה + ליצור מבנה ארגוני וחלוקת תפקידים שתאפשר את צמיחת הארגון והקהילה ותוביל לשגשוגה.

האם בעינך נראה המושג הזה של "תפקיד מוביל/ת קהילה" בצורה אחרת ? (ואם ראית עוד משרות מעניינות - מוזמנ/ת להוסיף בתגובות).

ועד אז - מוזמנים לשתף את הצעות העבודה הללו עם חברים וקולגות שמחפשים עבודה קהילתית

יום אחרון (11.6) להגשת מועמדות למיזם "זיכרון בסלון" שמחפש מנהל/ת להובלת פעילות המיזם. חדשן, תקתקן, רגשנן, מנהיגן (לגמרי פונה גם לנשים) - יכולת לראות רחוק, ממש רחוק- איך יראה יום השואה וזכרון השואה עוד עשור? ולייצר את המציאות הזאת. - יכולת להגיע לעיר כלשהי ולהרים בה מאות סלונים דרך עשרות מתנדבים ולייצר תשתית שקופה וברת קיימא. - יכולת להגיע לסטיבן שפילברג ולייצר איתו שותפות, שאיוונקה טראמפ והדלאי לאמה יעשו זיכרון בסלון (בקיצור נטיות מגלומניות עם עקבים ברצפה). - כמה שפחות אגו (לא סותר את הסעיף הקודם). - ראיה שיווקית, מיתוגית, יצירתית כי בואו נודה, זכרון השואה זה לא הנושא הכי סקסי (הסלוגן "איפה אתם עושים את יום השואה?״ דווקא כן :) - ראייה סופר מערכתית סופר אסטרטגית. - יכולות סדר וארגון גבוהות כי בסוף אנחנו סטארט אפ מבולגן. - התפקיד כולל בניה וניהול צוות רב תחומי וניהול מאות מתנדבים, קהילות וסנכרון תחומי הפעילות של המיזם, פיתוח תוכניות עבודה. - מסוגלות לרתום מאות שותפים ולשמר עשרות קשרים. - אהבת אדם, אופטימיות ושמחת חיים (כי כיף לעבוד עם כאלה) *תאריך אחרון להגשת מועמדות לתפקיד השווה בעולם: 11.6.2017* קורות חיים ומכתב מקדים יש לשלוח ל: zikaronbasalon@gmail.com

לארגון 'בעצמי' דרוש/ה: רכז/ת תעסוקה קהילתי/ת – משרה מס' 126 לארגון 'בעצמי', הפועל לקידום ושילוב אוכלוסיות מעוטות הזדמנויות בעולם העבודה, דרוש/ה רכז/ת תעסוקה קהילתי/ת להקמה והפעלה של תשתית קהילתית בנושא תעסוקה בשכונת יוספטל בפתח תקווה, במסגרת פרויקט "עיר בשינוי". מטרת התפקיד היא בניית תשתית מקצועית לתחום התעסוקה בשכונה לטובת שיפור המצב התעסוקתי של תושבי השכונה. התפקיד כולל הגדרת תוכנית התערבות מותאמת, עבודה בשיתוף פעולה עם גורמים שונים, העמדת נושא התעסוקה על סדר היום הציבורי בשכונה, תכלול ותיאום של מענים תעסוקתיים קיימים, זיהוי צרכים ופיתוח מענים חדשים וליווי ומעקב של משתתפים.

הגדרת התפקיד: • אחריות על תחום התעסוקה בשכונת יוספטל ועל קידום מטרות התכנית. • ביצוע תהליכי תכנון, הערכה ומדידה מתמשכים של תחום התעסוקה בשכונה. • עבודה בשת"פ עם צוות "עיר בשינוי" בשכונה, תיאום וחיבור בין הגורמים השונים הפועלים בשכונה ויצירת שיתופי פעולה חדשים. • איתור, גיוס, ליווי משתתפים, כולל ביצוע מעקב אחרי ביצוע תוכניות ההתערבות האישיות. • הפעלת מענים שונים בתחום התעסוקה, לרבות: סדנאות קבוצתיות, מיצוי זכויות, הקמת מאגר משרות ועוד. • עבודה קהילתית לשינוי עמדות בנושא תעסוקה בשכונה. דרישות התפקיד: • ניסיון מוכח בהובלת פרויקטים וקידום יוזמות באופן עצמאי • ניסיון בניהול שותפויות מגוונות ו/או בעבודה קהילתית • ניסיון בעבודה עם אוכלוסיות מעוטות הזדמנויות • יכולות אבחון והתאמת מענים • יכולת טובה לליווי פרטני של משתתפים • תואר ראשון במדעי החברה • ידע וניסיון בתוכניות לקידום תעסוקה – יתרון

מסגרת התפקיד: היקף משרה: 100% מקום העבודה : פתח תקווה (תידרש הגעה אחת לשבוע למשרדי ארגון "בעצמי" בתל אביב) תחילת עבודה: מיידית. יש לשלוח קורות חיים למייל: yaara.esh@be-atzmi.org.il בציון מספר משרה: 126. רק פניות מתאימות תענינה.

לסטארטאפ המדליק והצומח, Colu דרושים/ות למשרת סטודנטים/ות - הזדמנות מעולה לרכוש ניסיון מעשי בעבודה משמעותית בעולם הסטארטאפים.

כמה מילים על הסטארטאפ הזה שכולם מדברים עליו: אנחנו Coluu, סטארטאפ ישראלי שמפתח ארנק דיגיטלי שמעודד צריכה מקומית. המטרה היא שתושבים של אזור מסוים יעדיפו לקנות בעסקים קטנים במקום ברשתות גדולות. אנחנו עובדים עם מטבע מקומי שהוא שווה ערך לשקל, בכל הטענה המשתמשים מקבלים יותר עבור הכסף שלהם כדי לעודד את הרכישה בעסקים קטנים. כל עסק שמקבל את המטבע, וכל לקוח שמשתמש בארנק הדיגיטלי, תורמים יחד את החלק שלהם לחיזוק הכלכלה המקומית. כי ברגע שיש מטבע מקומי, הכסף נשאר בקהילה - וכולם מרוויחים. בגדול מתכון לשלום עולמי, אבל נתחיל מרחוב מסדה (:

מה במסגרת התפקיד? אנחנו מחפשים סטודנטים/ות מגניבים/ות שרוצים לשנות את העולם (או לפחות לעשות צעד ראשון בכיוון) לצוות הOperations שלנו למשרה חלקית של 15-20 שעות בשבוע. מדובר בתפקיד שטח של גיוס עסקים ברחבי העיר חיפה להצטרף אלינו ולהשתמש בארנק הדיגיטלי שלנו, כדי לאפשר ללקוחות שלהם ליהנות מתשלום קל, נוח ומשתלם במיוחד.

איך אני אדע אם אני מתאים/ה? - אני סטודנטי/ת ולומד_ת תחום שקשור או שיש לי עניין בעולמות התוכן המתוארים לעיל - אני חי / עובד_ת / לומד_ת בחיפה - יש לי חלונות זמן פנויים במערכת השעות והייתי שמח להזדמנות לרכוש ניסיון מעשי - יש לי נטייה טכנית / טכנולוגית (או לכל הפחות לא מפחד מקדמה וטכנולוגיה) - יש לי את הכישורים הבאים: משמעת עצמית, סדר וארגון, עצמאות, יכולת מכירה ושרותיות גבוהה.

אני בקטע! עם מי מדברים? - מומלץ לעשות חיפוש גוגלי ולהכיר אותנו קצת לפני - אם מדליק אותך, שלחו לנו פסקה קצרה שמסבירה למה את/ה מעוניין להשתלב בתפקיד ואיך הרקע שלך מתאים - צרפו קו״ח ושלחו ל leora@colu.com

אתר הפנאי הגדול בישראל, Funzing.com, מחפש פרילנסר\ית למשרה חלקית (שליש עד חצי משרה) במחלקת התוכן שלנו.פירוט משרה: עריכת טקסטים, העלאת אירועים לפייסבוק ותכנון אירועים.דרישות: סדר וארגון ברמה גבוהה יש לשלוח קורות חיים ל- dori@funzing.comשליטה מלאה ומהירה באופיס ובגוגל דרייביתרון לבעלי ידע בפוטושופ

העבודה במשרדי החברה בתל אביב (10 דק' מעזריאלי).

לארגון ארצי שמטפח יזמים צעירים דרוש/ה מנהל/ת פיתוח משאבים לעמותה עם פריסה ארצי דרוש/ה מנהל/ת פיתוח משאבים התפקיד המוצע הוא במרכז הארץ ובמשרה מלאה.

תיאור תפקיד: • בניית תוכנית אסטרטגית לפיתוח משאבי הארגון לאורך זמן • פיתוח מסרים שיווקיים שיענו על צרכי התורמים בבואם להחליט לתרום לארגון • פיתוח ערוצים חדשים לגיוס כספים בארץ • הרחבתהמודעותלעמותהופעילותהבאמצעיםשיווקייםופרסומיים וניהול ערוצי השיווק שלה • עבודה שוטפת עם המגזר העסקי בישראל • איתור תורמים פוטנציאליים בארץ ומחוצה לה, יצירת וטיפוח קשרים לצורך גיוס כספים • ניסוח בקשות, דוחות ותקשורת לתורמים בעברית ובאנגלית

דרישות התפקיד: • שיווק ו/או מכירות ופיתוח עסקי • ניסיון בגיוס משאבים ובעבודה מול ארגונים עסקיים וציבוריים (תורמים פרטיים, קרנות, מוסדיים) – יתרון • אנגלית ועברית ברמת שפת אם • הכרת המדיה הדיגיטלית • מיומנויות תקשורת חזקות • יכולת ליזום ולנהל מערכות יחסים מוצלחות וארוכות טווח • יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש טובים • מכוון/ת תוצאות • מולטי-טסקינג • יכולת עבודה תחת לחץ, ניהול זמן וסדר עדיפויות יעיל • יכולת פתרון בעיות • הכרת תוכנת OFFICEE ברמה גבוהה

למעוניינים, נא לשלוח קורות חיים בצירוף דוגמת כתיבה של בקשה ל- info@philantrom.com

עמותת "אנשים- יוצרים חברה" מחפשת אותך, להפעלת קבוצות חברתיות בכפר-סבא, לאנשים עם קשיים חברתיים ותקשורתיים.

יום אחד בשבוע למשך 3 עד 4.5 שעות בשעות הערב. שכר מתגמל ועבודה בסביבה צעירה ודינאמית.

אז את מי אנחנו מבקשים?

• סטודנטים או בוגרים של תארים באוריינטציה פרא-רפואית (פסיכולוגיה, עבודה סוציאלית, טיפול באמנויות וכדומה) – עדיפות • ניסיון בהנחיית קבוצות – לא חייב • הכרות עם תחום הקשיים החברתיים והתקשורתיים – יתרון. • יכול הקשבה, הכלה, צניעות, הסתכלות בגובה העיניים והומור - חובה. • ההנחייה היא בקו - נדרשת יכולת לעבודה בצוות. • אחת לחודש וחצי-חודשיים – תועבר הדרכת צוות.

קו"ח למייל בלבד: info@anashimhr.co.il

*מתנצלים, אך רק קו"ח מתאימים יענו.

עמותת יוניסטרים הפועלת לקידום מנהיגות ויזמות עסקית - דרוש/ה מדריך/ה להובלת קבוצת יזמות של בני נוער באילת

תיאור התפקיד: - הנחיית תוכנית יזמות שנתית של בני נוער (חטיבה/תיכון) והובלת תהליך פיתוח מיזמים עסקיים - גיבוש והובלת קבוצה - עבודה מול המגזר העסקי. -4 שעות שבועיות

דרישות התפקיד: - ניסיון בהדרכת בני נוער / הנחיית קבוצות - אוריינטציה עסקית / יזמית - העבודה מצריכה ניידות (לא חובה רכב) - משרה חלקית - אידיאלי לסטודנט/ית

** לפרטים נוספים והגשת מועמדות ניתן לפנות במייל tom.t@unistream.co.il

ליוניסטרים דרוש\ה מנהל\ת תחום בוגרים

תיאור התפקיד:

תחום הבוגרים: • ניהול תוכנית קריירה לבוגרי הארגון (גילאי 18-30) • עבודה מול מעסיקים, הכוונה לאקדמיה • שילוב בקורסים מקצועיים מול חברות מובילות בשוק • שמירה על קשר שוטף עם בוגרי האגון והפקת אירועי בוגרים • עבודה מול חברות עסקיות, מוסדות אקדמאים ומעסיקים

תחום הקהילה עסקית: • ניהול קהילת העמיתים/ המתנדבים של יוניסטרים, כ -2,500 אנשי עסקים • גיוס וקליטה של עמיתים חדשים • הובלת והפקת אירועים בתחום היזמות

דרישות התפקיד: • אוריינטציה עסקית / חשיבה יזמית • יכולת תפעול ברמה גבוהה • עצמאות וראש גדול • ניסיון בתחום כוח אדם/ משאבי אנוש- יתרון • יכולת עמידה מול קהל • אוריינטציה טכנולוגית • אנגלית ברמה גבוהה • משרה מלאה, המשרדים נמצאים בראש- העין • תחילת עבודה: מיידי.

להגשת מועמדות יש למלא את הפרטים בקישור הבא: https://goo.gl/forms/cIJMdzpxhPXXcqos1

לתכנית לאומית לליווי צעירים בסיכון דרוש/ה עו"ס לתפקיד רכז יישובי בבת ים, נתניה וחדרה (3 משרות)

תכנית "ניצוץ לעתיד בטוח" הינה תכנית לאומית ייחודית המיועדת להכין וללוות צעירים במצבי סיכון לשרות משמעותי ולשילוב מיטבי בחברה, וזאת על ידי תהליך ליווי אישי וקבוצתי. רכז התכנית ביישוב יוביל את הקמת, ביסוס וריכוז התוכנית ברמה העירונית.

תחומי אחריות: • ליווי בני נוער וצעירים במצבי סיכון לקראת תחילת הליך הגיוס לצה"ל ובמהלך השירות • יצירת, קידום ושימור שותפויות ברמה העירונית • אחריות כוללת על התכנית בעיר לרבות חניכת אנשי צוות נוספים • בניית תכנית עבודה שנתית והוצאתה לפועל תוך תהליכי בקרה, מעקב, תיעוד ודיווח שוטפים

דרישות התפקיד: 1. תואר ראשון בעבודה סוציאלית- חובה 2. ניסיון בעבודה עם נוער במצבי סיכון, עבודה קהילתית או עבודת רחוב- יתרון 3. יכולות בין אישיות גבוהות, יחסי אנוש מעולים 44. עצמאות, יוזמה, אחריות, יכולת עבודה בתנאי לחץ ובסביבה משתנה

התוכנית בהובלת משרד הרווחה והשירותים החברתיים ובשיתוף ג'וינט-אשלים, המוסד לביטוח לאומי, משרד החינוך וצה"ל, וכן עמותת אלומה כגוף המפעיל של התוכנית.

התפקיד הינו במשרה מלאה, תחילת עבודה מיידית. תנאי שכר על פי צו ההרחבה.

קו"ח יש לשלוח לכתובת: ayala@aluma.org.il בציון העיר הרלוונטית רק פניות מתאימות תענינה

דרוש/ה רכז/ ת גיוס משאבים לעמותת דרור ברעננה עמותת דרור לשיקום נפשי בקהילה מחפשת רכז/ת גיוס משאבים אנרגטי ועם לב רחב ועם נסיון בתחום גיוס משאבים לחצי משרה להצטרפות לצוות העמותה.

תיאור התפקיד: - פיתוח המשאבים של העמותה בארץ - גיוס התרומות של העמותה - פעילות העמותה ברמה השיווקית והמכירתית - יצירת קשרים עם תורמים, חברות וקהילה - עבודה מול קרנות, איתור קרנות רלוונטיות וכתיבת בקשות - איתור ויצירת קשרים אל מול גופים שונים ופדרציות - ארגון מלא של ביקורים והובלת פגישות עם תורמים - אחריות על אירועי ההתרמה של העמותה

דרישות התפקיד: - הכרות וניסיון עם עולם גיוס המשאבים – חובה! - יכולת כתיבה גבוהה בעברית ויכולת שיחה באנגלית - כושר ארגון וסדר - יצירתיות ויוזמה - יכולת הובלה והנעה קדימה ("ראש גדול") - ייצוגיות ורהיטות - יכולת עבודה עצמאית יחד עם עבודת צוות - יכולת יצירת קשרים ופתיחת דלתות - מגורים באיזור השרון - יש צורך בניידות (רכב)

המשרה הינה בהיקף של 60% משרה, 3 ימי עבודה בשבוע, לטווח ארוך. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד. *יש לציין ציפיות שכר. נא לשלוח קורות חיים אל: liraz@lirazagmon.com

למחלקת פיתוח המשאבים של ארגון לתת דרוש/ה רכז/ת פיתוח משאבים וקשרי קהילה התפקיד דינאמי ומאתגר ודורש בין השאר כושר ביטוי, כתיבה ומחקר, יכולות אדמינסטרטיביות ויכול עבודה עצמאית. התפקיד מהווה דלת כניסה לעולם פיתוח המשאבים.

בין תחומי האחריות בתפקיד: · פיתוח אפיקי גיוס כספים מול המגזר העסקי- מציאת לידים, תיאום פגישות והכנת חומרים. · מחקר וכתיבת בקשות לקרנות ולגופים עסקיים. ניהול הקשר השוטף עם התורמים. · אחריות על מאגרי נתונים, מעקב תרומות, כתיבת מיילים רשמיים ואחריות תפעולית של ביקורי תורמים. · פיתוח אפיקי תמיכות גורמים ממשלתיים ורשויות מקומיות.

דרישות התפקיד: · רצון ומוטיבציה גבוהים לעבוד במגזר השלישי ולהשתלב בתחום פיתוח המשאבים · יכולות ביטוי מעולות בכתב ובעל פה. · יכולת עבודה תחת לחץ ובסביבה דינמית · אסרטיביות, יכולת עבודה עצמאית ויחסי אנוש מצויינים · שליטה ביישומי אופיס קו"ח נא לשלוח למייל hr@latet.org.ill בציון פיתוח משאבים.

תיאור תפקיד מדריך לתכניות Post College אירופה-צרפת תל-אביב

מקום התכנית : תל-אביב אחוזי משרה: 60% משרה. התחלת עבודה מידית.

לחוויה הישראלית בחטיבה לתכניות ארוכות אירופה-צרפת דרוש מדריך מחנך לעבודה עם קבוצות סטודנטים צרפתים בתכניות התמחות, תכניות מקצועיות ותכניות אולפן בתל-אביב. התפקיד כולל ליווי חינוכי ולוגיסטי של המשתתפים במהלך שהותם בארץ. המדריך הינו דמות משמעותית ביותר בחווייתם של משתתפי התכנית.

בתחום אחריותו: • העברת פעילויות חינוכיות וחברתיות במהלך התכנית ובימי החינוך. • תמיכה וליווי אישי של המשתתפים מקליטה ועד סיום. • הובלת תהליך קבוצתי ותהליך אישי. • אחריות לוגיסטית בשטח. • התנהלות בצוות והתמודדות עם נותני שירות.

דרישות אישיות לבעל התפקיד: • צרפתית ברמה טובה (בעיקר ביכולת דיבור)- יתרון! אנגלית ועברית ברמת שפת אם- חובה! • ניסיון בהדרכה ובבניית תכנים חינוכיים- חובה! • יכולת פתרון בעיות, עמידה מול קבוצה, העברת מסרים חינוכיים ויצירת דינמיקה קבוצתית חיובית. • יכולת ארגון, יעילות ותפוקה ברמה גבוהה. • ידע והבנה בחיי הסטודנטים הצרפתיים. • היכרות עם יהדות התפוצות, היכרות של קהילות יהודיות בעולם ותוכניות חינוכיות בארץ. • נכונות לעבוד בצוות ויכולת ניהול תכניות מקבילות. • בעל אנרגיה, חיוביות, הופעה ייצוגית וראש גדול. • יחסי אנוש מצוינים, אחריות, יצירתיות ויוזמה. • נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות. • בעל תואר ראשון- יתרון! • גילאי 23-30 לפחות שנתיים בארץ (במידה ועשה עלייה( • מגורים בתל-אביב- חובה!

המועמדים המתאימים נדרשים לשלוח קו"ח אל myriams@israelexperience.org נא לציין בשורת הנושא : משרת מדריך תל-אביב, שם מלא, והנ"ל יעברו הליך מיון והתאמה לתפקיד ע"י נציגי החוויה הישראלית.

המודעה מנוסחת בלשון זכר אך מיועדת לשני המינים. רק פניות מתאימות תענינה.

Community Manager at WeWork Be'er Sheva, Israel - להגשת מועמדות

Goals & Objectives

  • Illustrate WeWork’s core values and strive to achieve our mission. Lead the Community Management team to achieve the following:

  • Creation of a collaborative environment amongst our members through events and personal introductions

  • Maintenance of 100% occupancy by achieving sales goals, and managing churn

  • Ensuring that building is fully operational and processes are running smoothly

  • Driving growth and promotion of WeWork-provided service offerings

  • Maintaining company standards and expectations

  • Managing building KPI’s

Duties & Responsibilities

Community Management & Events

  • Manage all building operations and communicate with market support to ensure highest level of member satisfaction

  • Develop community initiatives designed to create connections between members, including member introductions, overseeing events, electronic and print communications, and building walkthroughs

  • Solve member-related issues to ensure a cohesive community and manage member expectations

  • Meet with members to resolve issues, process member terminations and other issues of complexity

  • Oversee events to ensure there is a good balance of educational, member appreciation, and lead generating and sales-related events and to review for adequate procedural safeguards for the protection of members and company assets

  • Proactively gather data on members’ business objectives and identify both WeWork and member services that could help members achieve their objectives

  • Seek opportunities to engage members to discover and discuss members’ objectives, i.e. using member service request as an opportunity to learn more about member, member’s business and any other needs member may have

  • Identify opportunities and act on them to connect members

  • Design and implement rules, guidelines and best practices for the community to optimize member experience

  • Recommend best practices, including but not limited to: community management, sales, events, training, and member experience on a company-wide level

  • Exercise discretion in guiding prospective members, including possibly gatekeeping where business may not be in the interests of greater community

  • Resolve member complaints regarding other members through neutral fact investigation and process termination of membership when warranted

  • Explain WeWork policies and procedures to members, including but not limited to: membership agreement and billing procedures

Business Development

  • Take responsibility for sales and community dynamics

  • Conduct tours to work towards and maintain 100% building occupancy when Community Leads are unavailable

  • Lead tours for VIPs, i.e. guests of WeWork

  • Engage in the larger community of the market by attending events and networking with local start-ups and organizations

  • Manage and maintain relationships with vendors and landlords

Building Management

  • Make recommendations to Physical Product and Head of Community and Operations on any repairs, maintenance, or updates required in your building

  • Analyze tickets by area to identify and resolve issues presented, i.e. insufficient cleaning staff, repeating IT-related failures, malfunctioning conference room equipment, etc.

  • Set priorities using ticket data and clearly communicate adjustments to team

  • Produce comprehensive quality control reports that allow all stakeholders to improve member experience

  • Review all base building documents to ensure the data is updated and accurate

  • Supervise move-ins and move-outs for quality experience

  • Review daily reports and work with team to finalize weekly and monthly reports that outline community and sales progress

  • Expense management for the building

  • Know and be able to implement member safety plans, i.e. fire and emergency plans

Personnel Management

  • Manage a team within a building to reach sales goals and execute on their objectives as an individual and a team

  • Lead professional development within team and make recommendations to promote current employees

  • Perform weekly one-on-one meetings to track individual performance

  • Oversee and keep team up to date with process changes

  • Oversee team including performance management reviews

Experience & Requirements

  • College graduate with a four-year degree

  • Customer service and sales experience required

  • Project management and business operations experience required

  • Must have strong verbal and written communication skills

  • Cold-outreach experience a plus

  • Understanding and experience managing a team of more than two people

  • Exceptional organizational and multitasking skills

  • Demonstrate integrity, dependability, responsibility, accountability, self-awareness, work ethic, and empathy

  • Passion and understanding for entrepreneurial communities

  • Passion and understanding for WeWork’s mission and values

לארגון פעמונים דרוש/ה רכז/ת לתוכנית נושמים לרווחה

אודות התוכנית: תכנית "נושמים לרווחה במרכז עוצמה" הינה תכנית ביוזמת משרד הרווחה והשירותים החברתיים, קרן רש"י וג'וינט ישראל- אשר שמה לעצמה כמטרה להציף את השיח על העוני בישראל אל קדמת הבמה החברתית , המדינית והציבורית.

אחת ממטרות התוכנית היא לתת יד למשפחות החיות בעוני על מנת שיוכלו לשנות את מצבן ולשפר את חייהן. כלומר: להיות חלק מתהליך אישי, מחייב ובירוקרטי של מיצוי זכויות ושיפור יכולת ההשתכרות, ליווי בניהול כלכלת משפחה בצורה מיטבית, שילוב בשוק העבודה ועוד.

  • תיאור התפקיד: • ניהול גיוס וקליטת עובדים • פיתוח וארגון מערך ההכשרות • הדרכה על מערכת המחשוב • מעקב ובקרה אודות ההתנהלות השוטפת של התכנית • קישור ותיאום בין התוכנית לבין פעילות עמותת פעמונים

  • דרישות התפקיד: • בעל/ת תואר ראשון • בעל/ת ניסיון בעולם משאבי האנוש – יתרון! • בעל/ת ניסיון בניהול התקשרויות ושיתופי פעולה עם גורמי חוץ • בעל/ת יכולת ניהול מספר משימות במקביל, סדר וארגון • בעל/ת יחסי אנוש טובים • בעל/ת כישורי מחשב גבוהים • יוזמ/ת, "ראש גדול", יכולת חשיבה מחוץ לקופסא • העבודה במשרדי פעמונים בפתח תקווה • בעל/ת רשיון נהיגה ורכב • משרה מלאה, תוך גמישות לעבודה בשעות לא שגרתיות.

  • קורות חיים יש לשלוח לכתובת : cv@paamonim.org נא לציין בשורת הנושא: עבור תפקיד רכז/ת נושמים לרווחה

​​Call us:

IL - +972-524655072
US +917-728-1370

CommAgain was selected to be part of "the social Lab" at Mazeh 9, TLV youth house, and is part of Midburn Social Generator 

Main office: Nahal Habasor 1, Tel Aviv-Jaffo, Israel.